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雷军奖励每个员工1000股，员工需要自己开炒股账户吗？怎么操作？离职以后股票怎么办？

员工,小米,股票雷军奖励每个员工1000股，员工需要自己开炒股账户吗？怎么操作？离职以后股票怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 小米入围世界500强，奖励每个员工1000股，这个股票员工要亲自开账户吗？可以卖掉股票换成现金吗？离职以后股票怎么办？谢谢你们

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

小米首进世界500强，雷军奖励每个员工1000股股票，而雷军在此时以股票的形式来奖励小米员工主要原因就是处于“感恩”，感谢小米所有在职的同事和核心外包服务团队的伙伴共计20538人，等于人送了9000港元，折合人民币近8000元的大红包。

雷军采用特殊感恩送股方式让员工激动而兴奋，当然也是少不了送股后的疑惑？员工出现了关于股票的三大问题，员工需要自己开炒股账户吗？怎么操作？离职以后股票怎么办？

（1）员工需要自己开炒股账户吗？

雷军给予每个员工奖励1000股小米股票，我相信这是采用员工持股的方式送给每一个员工；另外根据上市公司员工持股的规则，这些持股都是开设一个公司大的股东账户，然后每个员工持股情况都是在这个股东账户，如果雷军采用这种方式送股的话，员工是不需要自己再度去开股东账户的。

但是如果采用另外一种方式，员工持股是直接划分到每个人的个人名下账户，这样的话肯定需要员工自行开户了，所以这里有两种方式送股，但是我个人认为雷军肯定是采用员工持股方式来送股，开个公司大账户，所有股票都是在里面，而不会让每个员工去开股东账户，把1000股直接在个人名下的。

（2）怎么操作？

至于要怎么操作，相信小米公司肯定会公告详细的操作方案，直接把这1000股记名式的方式给每个员工；如果是这种情况的话，每个员工是不需要任何的操作，反正员工自己只要知道自己也是小米公司股东，还1000股股票在公司，等到时候如果需要兑现的时候要向小米公司申请兑现，相信雷军会按照小米股票的市价兑现给每位员工。

（3）离职以后股票怎么办？

上面也分析过，如果这1000股股票采用的是员工持股方式，记名的话，当员工持股之时小米公司会按照股票的市值以现金的方式兑现给辞职员工，这样的话就是等于辞职员工也是可以拿到这1000股小米的现金。

但假如这1000股是直接给员工名下账户持股的话，不管员工辞不辞职，只要等员工持股解禁之后，在二级市场卖出股票兑现即可。

以上这些就是我个人关于雷军通过特殊感恩方式送股的分析，以及根据你关于送股后的三大问题进行解答，希望能帮到你。

看完点赞，腰缠万贯，感谢阅读与关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

7月22日消息 今天下午，2019《财富》世界500强公司排行榜正式公布。小米上榜并在全球排名468位，是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一，成为史上最年轻的世界500强公司（除了合并产生的公司外）。

为此，雷军也是非常慷慨的发了一个“大红包”，就是为表示对员工及其家人的感谢，将赠予每个小米员工1000股小米集团股票。以小米集团今日收盘价8.95港元/股计算，每人获赠股票价值8950港元，约合人民币7880元。

那么对于员工所拿到的1000股小米股票来说，应该如何操作呢？

其实每一个上市公司，或者非上市公司都有自己的股权激励规则。对于小米这样的上市公司来说，一定是需要员工自己开通炒股账户，才能够获得股份的，并且离职以后也是拥有这个1000股的股份，而且还可以随意的进行买卖！

但是有些公司则不同：

1、员工与公司签订《股权激励协议》，对股权激励事项进行明确约定；

2、员工可能只有持有权分红权，但是没有转让，买卖权利；

就好比华为，华为也有员工持股的激励方案，但是华为作为一家没有上市的公司，只能够根据自身的股票数量进行一定的分红得利，但是无法进行转让和买卖。

所以说，具体的员工持股和员工股权激励都是根据自身的企业规定来实行的！各有不同！而对于小米来说，目前1000股的股份，8.95港元的价格，其实就等于发了一个将近9000港元的大红包，大概率是随意员工买卖交易的，但是可能会有一个1年左右的禁售期！！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢您的问题。雷军给员工发1000股股票，是表达感恩，也是变相的小福利和小激励。

雷军的股票金额。为纪念小米首次、9年就入榜世界500强，雷军决定赠予20538员工及核心外包团队每人1000股股票。7月22日小米股票收盘价是8.95港元/股，雷军赠予股权激励总价值约1.84亿港元（约1.61亿元），每名员工获股权价值约8950港元（约7900元），目前看并不多，纪念意义更重。

雷军发股票的含义。有几层纪念意义。第一，纪念小米首次进世界入500强。第二，对员工及家庭、核心外包团队表示感谢，也是激励。第三，给员工、业内传递一个信息，小米与员工利益是绑定的，小米发展了对谁都好。第四，礼轻情意重，获得小米股权激励的员工，能够感到自豪感与归属感。

员工得股票的益处。小米员工应以直接持股。据说，雷军股票激励归属期一年，所以一年内不能够出售手中的股份。一年之后，员工可以陆续可以自由交易。2018年7月9日小米集团在港交所挂牌交易，开盘价为16.6港元，目前是8.95港元，股值几乎腰斩，员工低位持有反而可能是件好事。虽然年初小米开局不顺，经历了饥饿营销的风波。但是雷军掌管中国区以后，小米有步入正轨的兆头，红米手机销量稳中有升，小米手机迈向中高端，未来五年“手机+Alot”战略已很清晰，没有大的波动，在市场利好的情况下，员工所持股票增值、小赚一把是可行的。
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