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去新公司待一星期就想离职。职场上，到底该如何克服“尴尬期”？

公司,同事,主动去新公司待一星期就想离职。职场上，到底该如何克服“尴尬期”？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

去新公司待一星期就想离职。职场上，到底该如何克服“尴尬期”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

进入新单位一个周就想离职？别着急，先想想问题出在哪里？

我曾经分析过这个问题，也在一张图片上看到过答案。但是，答案是没有绝对的。

如果是因为自己的原因，那没关系，我们可以给自己一些时间，慢慢去适应，根据环境去改变。一个人到了一个新的环境，都是需要时间去了解这个环境里的人和事。只要你敞开胸怀真诚积极对待每一个人，别人同学也会向你伸出友谊的手。

如果是做的事和工作岗位不匹配，那我们就看看是怎么个不匹配法？是让做的多了、少了？还是根本就不是岗位该做的？

如果是做的多了，那我们自己调整一下心态，刚入职多做一点也好，可以尽快的了解公司的业务，虽然辛苦，但对自己后期上手会有一个很好的帮助，忍忍，海阔天空。

如果是让做的少了，也许是公司也怕你刚来消化不了，让你一点点去熟悉，更多是想让你自己从其他方面去了解公司和公司业务，同时也看你自己是否有觉悟，会不会主动找事做。

如果是根本就不是本岗位该做的，这件事直接找负责人，明确岗位职责，坚决不做小白。

如果是薪资，这个好解决，是金子总会发光，做出一番成绩，拿着答案去涨薪。

但，如果是公司氛围不好，或者领导人糟糕。

走吧，别把时间浪费在一个不值得浪费的地方，氛围不好不是一朝行成，里面掺杂的东西太多，时间久了，没有点定力就被带偏了。

如果是领导人人品差，领导管理能力也差，直接跑吧，多的不说，直接跑。

当然，具体情况还是希望你结合大家说的，根据自己实际情况做出选择。祝您好运！




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是凡华丽人，我来回答你的问题。 找到自己认可的公司文化，处于良好的人际关系中才能更好的度过尴尬期。 之前进过一个公司，我们部门只有我一人，和其他部门人员一起办公，他们很少讲话，对我这新人也不好奇，和他们打招呼是爱答不理的态度，一讲话就是关于游戏话题，闲时就组团打游戏，我是个不会玩游戏的人，也不喜欢玩游戏，我觉得自己就是一个异类的存在，鼓励自己再坚持，每天都处在尴尬中，甚至有时自己憋出问题，只为了说上几句话，坚持了一个月，发现自己和他们没什么交集，工作经验上对自己以后的发展没多大用处，果断离职。 到了另外一个公司，我们部门的人有五六个，因为都是做相关工作，即使是陌生人，也可以讨论相关话题，彼此之间的交流，一来二去，也就熟悉了，不到一个星期，尴尬期已结束。

回答于 2019-09-11 08:43:50

进到新入职公司，相信是每个职场人都会碰到的问题，如何快速融入新团队新环境呢？

首先，入职后给新同事新东家的印象，例如；着装、时间观念、第一项工作的完成状况等等。

其次，经常面带微笑，可以得到他人的好感和信任。即便是茶水间阿姨，都应展示你灿烂的笑容。

再次，尽快与周围同事熟悉起来，交往中讲一些小技巧。工作中要主动，做记录并做总结，边做边跟进工作方式及对接方法，与他人合作中求同存异，尽快正确适合的推进工作。

最后，做事要有原则但不固执，低调做人和善解人意是基本的潜规则，在团队中懂得分享。同事忙不过来时，适当的给予援助。

愿每一个小伙伴都能快速融入新团队


回答于 2019-09-11 08:43:50

建议题主莫冲动，先明确想离职的原因：

1. 是因为公司和岗位有不可接受的问题想离职？比如公司文化比较奇葩，还是说岗位职责和应聘时不匹配？如果出现这种硬性原因，并有影响职业规划的可能性，那离职无可厚非。

2. 如果是因为觉得到新公司，没有人跟你说话及愿意认识你，平时插不上同事的话，仿佛自己是空气等现象不舒服而离职的话，就不大理性了。

因为即使你离开了这家公司，去到下一家公司也很有可能会出现这种情况；所以，建议题主可以放轻松点。

其实，公司里的老员工见到新人并无多少想法，他们该干嘛还是干嘛，如果你主动请教的话也乐于指导。我公司一般来了新同事，我会主动跟他们介绍公司情况、上班制度以及在座同事名字，中午时会带他们一起或告诉他们周边好吃的有哪些。像题主说的，让他们尽快脱离“尴尬期”。

但是，公司主动积极的老员工并不多，这就要求新人们自己主动了，那具体可以怎么做呢？参考如下：

1. 先与自己工作关系最密切的小伙伴开始，跟其中一个人打好关系，再通过他认识其他人。

2. 如果是三个人以上的场景，自己又插不上话，那可以微笑聆听并记住在场者的名字，下次见到主动打招呼。

3. 可以试着每天早点到公司，给其他同事留下深刻印象。我曾有个新同事每天早上第一个到办公室，经常问好后也记住这人了，也是很独特的特点了。

4. 不让自己焦虑，一定要相信再过一段时间，你也可以融入这个新环境，跟老员工相处得很好。事实证明是这样的，我以前到新司上班也曾一度尴尬，但后面坚持下来了，情况就好很多了，特别当你表现优秀的时候，其他部门的人也会不自觉地想认识你。

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