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如何成为职业经理人?
职业经理人,能力,自己的如何成为职业经理人?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
三、你一定要达到某一行业管理行家,不管理论也好,实际经验也好,能力要出众。
没有任何投资人会把自己的巨额财产,交给一个外行,交给一个没能力的人去管理。你必须要有价值让别人利用,你必须要有能力让企业发展壮大。所以,你要想成为经理人,你必须在某一行业有所造诣,既要有丰富的实际管理经验,又要有一定的理论深度,还要对该行业的现状,发展趁势全面掌握。
四、你一定要培养一个骨干管理团队,有了新的任务,你可以随手拈来。
一个优秀职业经理人,他一定要有一个好的团队,而且还要储备一定的人脉和资源。职业经理人,他很难在一个单位干一辈子,你很可能为别人开创了局面,走上正规后就让你走人,让他儿子、孙子来接管。有了一个团队,有了一定资源,你随时换一个公司,都可以随手拈来,轻松上路,开拓局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对一个普通打工者来讲,出路只有两条:一做一名职业经理人,然后打工把自己打成了老板的合伙人。比如阿里巴巴的CEO张勇。二,天赋,能力俱佳,直接创业做老板。
怎样慢慢成为职业经理人呢?
1. 选择一个优质的大公司作为职业开始,因为优秀的规模大的公司一定具备良好的职业经理人制度,只要你表现优秀,你就会得到培养和主动学习的环境。
2. 从基本岗位做起,切不可眼高手低,切不可挑工作。对你的上司来讲,很讨厌下属挑三拣四,挑工作。认真努力的扎进去,把自己的本质工作做到极致,同时不断提高自己的其他方面能力,比如沟通,比如英文,比如人际关系能力,同时时刻关注你上司的管理方法,和整个部分的运作方式,大公司除了要你做事,重要的是教你做事情的思维和正确的方式方法,所以基层积累非常重要。
3.努力到出色之后,你肯定可以得到上司青睐,然后你可能会成为组长,科长,然后道理一样,你的管理能力开始建立雏形,所以你有更大的平台,更有可能接触更高层次的管理方法,谦虚,努力,吃苦肯干,积累之后,等待下次跳跃。
4. 除了工作之外,你更要注意培养员工,不要害怕下属超过你,这是一种狭隘的思维。下属的强大,反衬你的管理和带团队的能力,你有更多的时间提高自己的管理能力,业务能力,为你下一次升迁积累民意支持。
5.职场如战场,来不得半点弄虚作假,除了强大自己的业务能力,也要经营良好的职场关系,同时不断提升自己的用人能力。这样职业经理人之路才会越走越宽,越走越远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业经理人的养成不是一件容易的事情:
1.要在一个行业沉淀坚持下来。
职业经理人对于公司的管理和运营要进行全面的掌控,那么首先对于这个公司这个行业,这个公司情况要非常熟悉,如果还没做好就换来换去,积累不到足够的经验
2.从最基础的做起,一步一个脚印。
没有一个人是天生的职业经理人,大多都是从基层业务开始做的,在基层做好以后,慢慢提升管管理格局和眼光,学习管理知识,融入管理角色
3.不停的吃苦和学习。
一个人可以做职业经理人,绝不是因为他聪明,首先是因为他用心和刻苦,对于工作往往是当成一份自己的事业来做,往往更愿意加班,更愿意思考解决方案,更愿意承担责任任务,在比别人多付出多行动多实践的过程中,学习到更多东西,快速成长!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、要有自己的一技之长,增强自己作为职场人的不可替代性,在工作中发挥能量,以此结识更多行业精英;
2、专业上做专,让下属服,也为自己日后把控全局做出决策奠定强的专业基础,同时,在管理上去学习、去实践、去总结经验;
3、当你能辐射的身边的人群半径越来越大、可以是同事、领导和客户、竞争对手和合作伙伴等,尤其当你真正学会了放权、计划-组织-领导-控制、以及让人愿意追随、有自己的人格魅力,这绝对算得上是职业经理人了。
我们一起努力,不负时光、成为自己最向往的那一个!
回答于 2019-09-11 08:43:50
原则+会做人
回答于 2019-09-11 08:43:50
多学,多做,制定合理的考核办法。
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