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有人说你不强,同事都会欺负你,你强了,同事就嫉妒你,高手是如何突破这层限制的?
职场,你的,的人有人说你不强,同事都会欺负你,你强了,同事就嫉妒你,高手是如何突破这层限制的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的,因为人都有“欺软怕硬”的弱点。
要想突破这个限制,首先需要提升自己的实力,但又不要处处显摆。
低调做人,高调做事。在遇到问题时,不显山不露水的主动补台把问题解决了,还要特别谦虚,尽量把功劳归功于老板和同事。
这样有实力又特别谦虚的人,大家自然不敢小瞧,也自然不会遭人妒忌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要低调做人,待人和协,互相尊重,比此之间共合作,真诚待人,共同上进,共同发财致富,
要高调做事,诚信第一,搞好团结,尽职尽责
完美人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好自己的工作就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
走自已的路,让别人去说吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是价值交换场,没有价值,到哪都会被人欺负,你只有变得更强大,和众人拉大差距,甩他们几条街,他才不会再嫉妒。到那时,他们只有仰视,只有望洋兴叹。所以该问题的底层逻辑就是我们还不够优秀,我们还有很多提升的空间,我们还需持续努力。
提升没有天花板,要破此局需做到:
1.思维破局。
人与人之间最大的差距是思维的差距,思维的差距决定了行为的差距,行为的差距又带来结果的差距。所以做事要从长远考虑,不计较眼前得失,不在乎职场里短,不断提高思维认知,再通过行为的改变继而带来结果的逐年上扬。
2.学习破局。
从学校出来,才是真正学习的开始。要持续不断的学习,将学习养成终身的习惯。通过学习强化思维,在专业领域精耕细作,在实践中提高解决问题的能力,不断打造个人品牌价值,在逐渐精进的学习中点滴积累,形成质的飞跃。
3.核心竞争力破局。
核心竞争力是指那些有价值的、有意义的、别人无法替代的能力。找到你职场中的核心竞争力,并不断刻意训练,直到它成为长在你身上,无人能敌的技能。
核心竞争力将大幅提高你与他人之间的差距,并成为你的铠甲,战无不胜。
【总结】总之,职场是一个价值交换地,你的价值决定了你的江湖地位,更是你立足的根基。你只有不断提高你的认知,持续学习,提高核心竞争力,才能突破此限制,从而成功破局。原点时代,人生没有天花板。
作者简介:叶伟,18年培训管理生涯,20年早起奋斗者。用文字点燃生命,与你温暖相遇。欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人羡慕你,
有人讨厌你,
有人嫉妒你,
也有人看不起你,
没关系,
他们都是你心灵以外的人。
生活就是这样,
你不能让每个人满意。
不要为了讨好别人,
而丟失自己的本性,
把时间聚焦在生命中最美好的事上,
让自己活得精彩漂亮!
优秀的人,
都是在别人嫉妒里成长的,
不被嫉妒,证明你活得太普通了!
一样的眼睛,不一样的看法;
一样的嘴巴,不一样的说法。
他说他的,你干你的,
不要把自己的前途,
活在他人的嘴巴里、看法里。
你优秀了,你的身边总是遇到优秀;
你垃圾了,你的身边总是会遇到垃圾。
你付出了,你一定能遇到“识货”的人,
你全心努力了,
你一定能收获到你想要的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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