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在工厂上班，做错了老板罚款，这合法吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在工厂上班，做错了老板罚款，这合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，上班被扣钱是很常见的现象，那么在工厂正常上班被老板罚款，显然是不合法的。

按照《劳动法》的规定，职工的工资应当每月由公司支付给职工，不得扣留或无故拖欠职工的员工，除了几个特定的情况，比如公司代扣个人所税，或者代扣五险一金，或者通过法律法规判决的其他情形等等。




但是如果在工厂做错了事情，如果给工厂造成了经济损失，依据劳动法来看，工厂依然不能克扣你的工资，但可以申请让你对用人单位赔偿其经济损失。




还有就是如果你与工厂签订的用工合同中，是否写明，如因工作原因造成用工单位经济损失的，是否应由工人工资进行克扣赔偿。




我的建议是，如果是员工因为自身工作失误而造成用人单位的经济损失的，用人单位通过克扣工资弥补损失，是合理的，如果用人单位无故克扣员工工资，或者找各种理由拖欠工资的，可以直接申请劳动仲裁。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法。除非给单位造成了经济损失，否则用人单位和老板是不得对员工进行罚款的，法律依据如下：

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如单位或老板对员工强制罚款，可向当地劳动部门申诉。