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职场中，工作总被领导干预怎么办？
领导,工作,属下职场中，工作总被领导干预怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中，工作总被领导干预怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！题主所提问题是个别领导对属下办事缺乏信任的表征。
干预、是对你工作效力的不放心，仰或是对于结果有完全不同的看法和观点，也许该领导对你有其它方面的祈求，但又不便讲明白。
我曾经也碰到过类似的领导，官不大，事事喜欢亲力亲为，表面上他是对工作极其负责，一丝不拘。其实不然，他对属下办事总是挑三检四，属下办事开始极少让他满意，但又因他无权解聘员工，所以会在他的权力范围内处处设坎，让员工难堪。
这类人官虽不大，整疯整垮属下的办法却绰绰有余的，后来细探其秉性，原来该领导是想借位索贿，而后有人试着偶尔孝敬些财物，他便来者不拒地一一笑纳了。
从此，在行贿者面前像换了个人似得，变得和谒可亲，甚至不耻与属下称兄道弟了。并在会上常常表扬该属下，说是办事得力稳妥，该属下所办之事，只要不会伤及到他利益，便会大加赞赏，放任自由，也会在他的权力范围内倍加关照该属下了。
如果你不幸遇上这类领导，处理方法有二，①附庸其势，以自已最大能力为他谋取利益，且需守口如瓶。
②不愿同流则早辞职走人，不与其同窗共事。此二法均可保你万事大吉，脱离烦恼。
还有一类领导的干预是，希望让属下办事早日熟炼精通自身业务，为他的事业发展排忧解难，这类领导不会蔵污纳垢，只要你能競競业业的做好本职工作，慢慢他就会越来越对你加以信任，越来越减少对你办事的干预，一旦水到渠成，便会对你委与重任的。
题主所遇领导是那种类型，则需题主花些时间去认真揣摩一下你的领导平时的为人处世，透过表象看本质，只有知其性，方可有所为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，我们经常会遇到工作被领导干预的情况，有些时候，领导对我们的工作并不是很了解，但还是横加干涉，造成工作被动，工作成果不如预期，到头来，不仅白费了努力，还受到处分，个中滋味，只有自己知道。
面对这种情况，我们应该好好想一下，领导为什么会干预工作，他的目的何在，我们应该怎样去破解这一问题。对此，笔者针对不同原因逐一剖析：
第一、领导从中作梗。在我们和领导发生误会而又没有及时消除的情况下，领导会为我们的工作制造各种麻烦，阻止我们完成任务。这个时候，最行之有效的办法就是及时找领导沟通，双方把话说开，化被动为主动，将领导的阻力转化成合力，顺利完成工作。但很多情况下，如果和领导矛盾由来已久，想要工作时找领导临时缓解矛盾也不可能，这个时候，索性找上级领导，将自己与领导的矛盾说开，以争取上级领导的支持；我相信，只要将与领导的矛盾说开，领导便不敢在工作中作梗，因为这个时候工作出了问题，领导将难脱责任。迫于形势压力，领导也不敢明目张胆干预你的工作。
第二、工作有利可图。职场中，有些工作，单位是拨给工作经费的。有的工作开展之前拨付，有的根据工作成果奖励，不管如何给工作经费，一般经费都拨付给具体干工作者手中。如此工作就不再是单纯的工作，而是与利益挂钩。领导虽然对工作人员有领导权，多数情况下，领导是接触不到工作经费的，如果领导是个贪财之人，势必对工作经费虎视眈眈。尤其是领导得不到这些钱的时候，他最容易想到的办法就是干预下属工作，让下属在工作中出问题，进而将工作权掌握在自己手中，从而得到工作经费；或者干脆将让工作出问题，谁也别想得到这部分钱。现实中，虽然大部分领导都是从为工作好的角度出发去干预工作，但也不排除有心胸狭窄的领导为了利益为难下属。这个时候，我们只有放手，将工作权交给领导，没有其他办法，否则再干下去只会出现更严重的后果，不利于工作，不利于自己。只要我们不徇私心，不贪利益，工作谁干不是干呢？我们还乐得清闲不是？
第三、领导显示权威。这种情况大多发生在领导工作能力弱，下属工作能力强的情况下。作为领导，明知道自己能力不足，明知道下属比自己能力强，在工作中，下属风头一下子就盖过自己，让自己特别没面子。不干预一下工作，领导就会被忽略。于是领导只得硬着头皮干预工作，即使不懂装懂，即使帮倒忙，也要显示一下权威。遇见这样的领导，我们下属实属无奈，但也不能因此得罪他，我们只有耐着性子跟领导解释，有时候甚至按照他的指示办事，不过在工作中遇到困难要有耐心，要随时想他汇报，争取他的意见。当领导显示出权威了，获得存在感了，自然不再横加干预我们的工作了。
第四、领导精通工作。这种情况下，领导本就是位实干家，对工作了如指掌，有着丰富的工作经验。干预工作，完全因为害怕下属工作中有纰漏，影响工作质量。这样的领导一般会越俎代庖，迷失自己的定位，将带领干工作变成自己干工作。慢慢的，工作者就会变成旁观者，领导者就会变成工作者，最终工作难达预期。遇到这种情况，我们就要和领导多沟通，多争取领导的意见，将领导的见解融入到工作中去，以避免工作中的弯路。如果领导执行力强，将自己变成工作的执行者，我们也要全力配合领导把工作做好。毕竟工作取得圆满成果在最重要。
.......
以上就是我的一些见解，欢迎交流指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！在职场中，有时自己正满腔热情的干着工作，冷不防领导过来说这说那，说实话，有时的确挺烦的。
然而，仔细想想吧，事情可没那么简单。
因为领导的干预有时并非坏事，我们要看得全面些。
1.可能是自己工作没做好。
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