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在领导没给你好处的情况下，你反感领导经常让你端茶倒水吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
二、领导为什么让你“端茶倒水”
就以我自己的想法为例，我让一个人负责接待的时候端茶倒水，肯定是觉得这个人比较聪明，反应比较灵活，待人接物比较得体。在职场上，这往往就已经是“高看一眼”的体现。谁会让一个看不顺眼或者不放心的人去做这种细致活呢？而且通过端茶倒水，可以密切与领导的联系，了解领导的一些行为举止以及接触面，对自己的日常工作有百益而无一害。
三、学会如何“端茶倒水”
喜欢喝茶的人，对茶叶和茶具是非常敏感的。比如我曾经的一个老领导，喜欢喝茶，秘书会在出门开会等等时机先泡好一杯茶带在包里。有一次秘书泡茶的时候不小心打碎了茶杯的盖子，秘书悄悄的出去配了一个而没和领导说，领导喝茶的时候一眼就看出盖子不是自己茶杯的，领导并没有动声色，只是事后该秘书被原职调回原单位。直到有一次偶然的机会，别人才知道该秘书突然失宠的原因。
根据我自己的经验，总结如下几点倒茶技巧：
1、要知道自己领导喝茶的喜好，不能什么茶都泡；
2、领导一天喝茶的大致数量要清楚，不能想喝的时候没有；
3、端茶倒水的时候要分清主次，级别比领导高的、领导比较在意的都需要先倒。
最后，再次重申一下，“端茶倒水”往往是领导看得起的表现，而非把你当苦力，至于好处与否，只有先做好了才会有机会兑现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导经常让你端茶倒水，说明领导还是很喜欢你的，虽然现在没有什么好处，是因为时候未到，时机未到，或者火候味道。也许正是对你的考验，有机会的时候就会迎来升职加薪的机会。趁着这样的时候，一定要好好表现，不能对领导表现出反感情绪，几十反感也要藏在心底，等到你超越他的时候，才是你说了算。
第一，一定要不断提升自己的能力。
让领导觉得你是可造之才，把你的优势和能力展现在领导面前，这样才能和领导形成优势互补，才能让领导觉得你能够帮助到他，你的地位才会渐渐的水涨船高。
第二，要对领导表现出尊敬。
人和人之间是需要互相尊重、相互理解、相互帮助的。领导和下属之间，也需要互补。你的地位不如领导，领导需要服务，正是你和领导拉近距离的机会，而领导需要你的服务，你也能够提供这种服务，各尽所能，各取所需，正是相互帮助的结果。
第三，借助领导的威信扩充自己的人脉。
能够为领导端茶倒水，也就有机会认识领导身边的人。慢慢的和这些人熟悉了，就会融入一个更高级的圈子，自己圈子的等级也会渐渐升高，人脉的基础提升了，才会有更好的根基，才会得到更多的机会。
结语：
总之，有领导看重你是好事儿，职场上的每个人，所付出的每一件事儿，都是在为自己的前途铺路，都不会白费功夫。有些时候也可能付出与回报不成正比，付出太多机会却很少，但是总比没有机会好。职场如江湖，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
和好处不好处没关系，和场景有关系。
如果公司来了客人，领导忙不过来，顺手倒点水，人之常情；
如果领导自己没啥急事，特别是领导总喜欢让人端茶倒水，则要和领导沟通你的单位时间创造的价值远超出端茶倒水的价值，最好找合适的人倒水；
如果领导骨子里就认为下属应该为他端茶倒水，则要清楚一件事，领导对人基本没有平等、相互尊重的信念，你还要继续和他一起工作吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不反感。做人首先要扮演好自己的角色，有时候放下身段是一种素质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望给过@西瓜VLOG
回答于 2019-09-11 08:43:50
您这个思维逻辑感觉有点清奇，如果你是办公室工作人员，给领导端茶倒水，整理文件本来就是你的本职工作，为什么还要领导给好处？难道领导不给好处给你就不用做事了？
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