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在领导没给你好处的情况下，你反感领导经常让你端茶倒水吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在领导没给你好处的情况下，你反感领导经常让你端茶倒水吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太现实了。如果端茶倒水是本职工作，给不给好处，都必须做。如果不是自己该做的，给好处也不做。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题对于刚出校门初入职场的小鲜肉们来说是个非常值得学习和认真思考的问题，也是在以后工作中可能会遇到的问题之一。为了避免失去发展的机会和防止无为的劳动，我认为应该从以下几个方面进行分析：

第一，这是你份内的工作。一是如果你在单位的办公室，经常负责会务工作，领导经常让你端茶倒水这就是你的职责，应该是责无旁贷。二是在职场就应该服从领导安排，也就是服从意识要强，这个是初入职场的小鲜肉们时刻应该注意的一点，因此，你不应该有反感的情绪和心理。三是要持之以恒、有韧劲，领导心理都有数，工作是给自己干的，不是给别人看的。

第二，如果这不是你份内的工作。有以下几种情况：一是领导对你很认可，会经常和你交交心，同时也会经常安排你一些职责外的工作。二是领导有意在考查你，准备把你安排到身边工作。三是领导觉得用你得心应手，对你也非常认可。遇到了欣赏你的领导，这种情况下你自己就偷着乐吧，还能有反感情绪吗。

第三，其他情况。有以下几种情况：一是领导找不到其他人，或者其他人都以各种理由推脱掉这项工作。二是领导认为你好说话，把你当成软柿子来捏。三是领导感觉你是老黄牛，任劳任怨，也没有什么怨言，更没有什么要求。这种情况下自己就得多方面考虑、好好斟酌这个问题了，更何况是没有任何好处、利益的情况下呢。

同时也可根据单位实际情况，具体问题具体分析，有的领导善解人意、处处为大家着想，因此大家也都愿意争着抢着为他服务，以给这样的领导服务为荣，根本不计较利益和好处。相反，有的领导高高在上、横眉立目，对待下属口腹蜜剑、两面三刀、封官许愿、欺上瞒下，一点不如他意就给下属穿小鞋，这样的领导大家避之不及，谁还愿意为他服务呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老冬观点：

这个问题我理解你说的好处是不是给你升职加薪？其实，职场中除了干好自己本职工作外，还有其他的一些非本职工作也要干好，这也是我们素质的一方面。对于这种事情，你可以换个角度来看待，领导为什么喜欢喊你端茶倒水？公司还有那么多人，为什么不是别人干这些事？而是你？对此，老冬有几点看法，希望对你有。

1、处理好本职工作外的事情也是一种能力。

我们是人，不是只会工作的机器。干好本职工作是本色，处理好非本职工作的事是本事。

职场除了工作，人际关系，日常小事等都是存在的，正确看待。领导安排你去做一些简单伺候人的工作，说明领导看重你，想培养你，也是领导对你的一种考验。

从日常的小事可以看出一个人的内心是否细腻，能力是否全面。所以尽力去做好领导安排的每一件事，把自己的“无所不能”体现在领导面前。

2、会管理的人，都有自己的心腹。

当然，公司有公司的制度，反对小团体，反对拉帮结派。

但是作为职场人，有些工作为什么只有一些人能干，其他人不能干，这种现象是值得我们反思的。

领导作为管理者，管人用人方面有自己的一套考察方法，我们不需要去深入洞悉，只要把领导安排的事做好，让领导满意放心，好处自然会有。

领导对自己看中和想培养的人，会格外的关注，也会不经意间把你当成心腹，安排一些私事，这是人之常情，毕竟我们是人情社会。

3、大事努力，小事勤快。

无论是帮同事也好，帮领导也罢，在一些力所能及的小事上，同事和领导有需求，说到了，能帮就帮，尽量做好，这也是我们处理人际关系的催化剂。

干好本职工作，通过自身努力提高利润产出，这自不用说。

在职场中，我想大家的公司都会看到一些人，混迹在同事领导之间，做着各种微不足道的小事，乐此不疲，而且大家也都喜欢这样的人。如果这样的人，工作能力不差，业绩也好，升职加薪必然有他。

同时，我们做着这些事，增加了活动时间，也可以让我们得到身体上的锻炼啊，也可以避免职业病，何乐不为。

综上，大事干好，不放过同事领导需要帮忙的小事，也是我们职场能力的一种体现，也是处理人际关系的一种方法，换个角度看问题，也就豁然开朗了。祝你，如愿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小吏在体制内工作多年，既给领导端茶倒水过，也曾被别人端茶倒水过，我的观点是：端茶倒水是体现你素养的时候，抓住点滴小事，展现你更胜一筹的能力。

一、纠正一些人对“端茶倒水”的误解

“端茶倒水”这种直接服务领导的活儿都是好活，要懂得利用机会展现自己。做好这门细致活儿，需要有非常敏锐的时机把握能力，大白话就是“会看眼色”，就比如说给领导泡茶，领导喜欢什么茶叶？茶叶放多少？用什么杯子泡？领导喝掉多少的时候去添水？要不要中途换茶叶？学问很多，职场小白往往会出一些或大或小的洋相，严重的甚至会影响自己职业发展。

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