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程序员如何在"小公司成长"和"大公司学习"？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

程序员如何在"小公司成长"和"大公司学习"？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我们要明白大公司和小公司的差别，这样我们才能根据自己的情况制动好发展战略！


一、大公司和小公司的区别

打个比喻，大公司像一个上市公司的专卖店，小公司像一个个体杂货铺！

大公司对标的是国内一流企业或者国际上的一流企业，比如华为要和全球一流企业竞争，因此他需要掌握一流技术的专家型人才，在某一个领域或者某一个专业要求在全球具有竞争力！

小企业，他面对的国内小范围的竞争，因此只需要国内的一般甚至入门级水平就可胜任，又因为小公司资金缺乏，不能成规模的做产品，也不能雇佣很多专业人才，因此一人多用成为常态，因此小公司经常变化产品和技术，一个人也经常做大公司几个人做的事情！

二、如何晋级

1、在小公司晋升


小公司的发展，大部分会在几年内消失，很少一部分发展到中等公司，极少部分发展成独角兽！如果觉得公司发展前景还好，从普通员工晋级到管理层！增强自己的业务能力，综合素质，靠时间，逐步成长为公司核心人物！

2、跳龙门，跳级到大公司


第二个，直接跳槽去到大公司！因为小公司和大公司的运行方式不一样，从小公司跳跃到大公司，需要不断地加强自己的专业能力，比如研发，销售、管理等才能，在某方面成长为国内一流人物，因此需要下很大的功夫去学习！

特别对于程序员，在国内从业周期比较短的情况下，最好的办法就是从高中就打好基础，进名校，985研究生，顺利直接进大公司，这是最好的路线，对于已经进小公司的，只能抓紧时间玩命做专业，在1-3年内跳进大公司，时间一长，跳级的几率就很下了！

以上仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以先去大公司学习，然后在小公司成长！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作十年，大公司小公司都呆过，我给你一些经验。

大多数的大公司，其实业务已经很成熟，说白了，已经有一个现有系统自动赚钱了。比如淘宝，百度。这个系统存在很多年，大多数人进去，无非是做一些维护，或者一些外围功能的开发。正因为这些公司很大，整个公司流程也固定了，说白了就是一个萝卜一个坑，他需要的是一个能填坑的人。这个人不需要各方面能力特别强，因为没那么多事给你做，他需要的是最符合这个坑的人。说白了，这个系统，有那么一部分，你只要擅长能填坑，就能一直做下去，这一部分会划分的特别细，比如前端，你就修页面，数据库就专门维护数据库等等。你除了做自己的事情外，可以学学大公司的流程，做事方式，要成长我觉得基本不可能。

但是小公司不同，小公司，小团队，大多也以刚起步的系统为主，因为刚起步，所以有数不尽的事情要做，但是因为人就那么几个，所以每个人必然承担更多的活。有时候一个系统，一个模块给一个小朋友写，基本是自己从前端写到后端。有时候数据库出问题，还要学数据库优化。有时候，甚至需要接触甲方，承担项目经理的角色。所以在小公司，会不断挑战你的能力极限。人与人之间的差距，也很容易看出，因为做事基本不设限制，厉害的人一个人做很多事情，很多责任扛着。这样的人，就很容易成长。

所以，大公司，小公司各有利弊，怎么选择还看你个人，想稳定的选大公司不错，想挑战的建议是小公司。