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“天不生无用之人，地不生无用之物‘’这句话对职场中的我们有何启示？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“天不生无用之人，地不生无用之物‘’这句话对职场中的我们有何启示？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。“天不生无用之人，地不生无用之物”这句话在职场中可以给我们的启示是：每个身处职场的人都是有价值的。其实这个道理很简单，因为职场是一个交换的场，劳动者付出体力，知识，经验与技能，企业给予劳动者薪水福利，社会地位等，没有哪一个企业老板会愿意白白雇佣一个对企业产生不了价值的人。

所以身为职场人，你首先得明白你对于企业的价值在哪里，这个价值有多大，可替代性强不强？怎样才能够把自己变成不可替代的人？为了把自己变成不可替代的人，你得做些什么？

不管你现在是一个多么小的人物，你也得知道在职场你有你自己的使命所在，不要觉得自己工资低没价值，不要妄自菲薄，而要为了把自己打造成一个强大的人去努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该说“天生人天养人，一条草一点雾水"，天生我才必有用，脑不好用就干体力也能生存的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自古天生我才必有用，每个人在公司的存在，都是有价值的，虽然从职位和工资上讲，是有区分的，好像有的人重要，有的人不重要，但是每个员工，其实都是企业的核心人员

经理到工人，每个人都有存在的意义

在职场，每个公司都有组织结构图，结构图上的每一个人，都是有其价值所在的，企业不招无用之人，只要招进来，肯定是有用的，无论你的职位是经理，还是一线普工，都不可缺少，就像一个列车，虽然发动机看似最重要，但是每一颗螺丝，也都是重要的，如果没有螺丝钉的紧固，车是不可能跑起来的

企业不养闲人，不能创造价值，就只有被淘汰

曾经有一个老板说，企业，是追求效益的单位，只要能给企业创造价值，企业就会招你进来，反之，如果你的存在，不能为企业创造价值，或是阻碍企业的发展，企业，也不会让你继续下去，所以，努力提高自己的可利用价值，提升自己，为企业创造更多的价值，只有我们为企业持续的输出我们自己的能力，持续的为企业盈利，我们才有自己的核心价值，才不会被企业所抛弃

职场，不用感觉自己怀才不遇，或是总是自卑

在职场，很多人又一种莫名的自卑感，感觉自己怀才不遇，同时又感觉自己好像啥也不会，我曾经见过很多人，说自己啥都不会，怎么办，在这种情况下，我们需要调整我们自己的看法，因为我们只要在工作，那么我们就是有能力的，就有我们自己的价值

以上属于个人的看法，欢迎讨论

回答于 2019-09-11 08:43:50

自信

回答于 2019-09-11 08:43:50

“天不生无用之人，地不生无用之物”这句话对职场中的我们有何启示？

“天不生无用之人，地不生无用之物”，浅显易通，就是每个人都有自己的有用之处，每一物都有它的用途！经历人生低谷时，来一句“天生我材必有用，千金散尽还复来”，异曲同工！豪放、自我激励！那么放到职场有何启示？

仔细琢磨一下这句子里，两个字尤为刺眼：无用。这指代到职场中，无非就两种情况，第一，指代自己，第二，指代他人。当认为自己无用时，或者认为他人无用时，这句话告诉我们两个道理：

对于不得志，暂时的自己，请耐心！

职场中，人人都是有成长过程的。成长的过程，有的人一帆风顺，仕途坦然，而有的人，磕磕碰碰，久久不得志！这对于我们自己而言，人家表面的光鲜，也许暗地里有血有泪，我们不用去羡慕人家。谁端着职场这碗饭，容易？

而对于不是那么顺风顺水的人，我们首先不要轻易否定自己，不要轻易改变自己的职场规划，在这个一亩三分地，如果不能耕种出令你满意的作物，那么换一个地方也未尝不可。总之是要有足够的耐心和信心，坚信自己总能在适合自己的岗位上发光发热，找到自己的闪光点。

所以，对于不得志，只是暂时的状态，请耐心！

对于不如自己的人，请尊重！

职场的职位有高就有低。低职位的人，不代表他没有能力胜任高职位的，也许他只是缺一个机会。同理，工作能力也有高有低，有的人处理工作滴水不漏，有的处理工作磕磕碰碰。然而，前者只能说明已经成熟，后者还在进化学习中。

如此说来，当你身处高位，或者工作能力很强，那么你也没什么可以趾高气扬的，对人柔和些也未尝是坏事。每个人都有他自己的位置和匹配的能力。知人善用，识人辨人，才是位高者更加应该修炼的能力。

所以，对待不如自己的人，也请给人尊重！那不是因为他值得尊重，而是你自己的修养值得被尊重，所以你才去尊重。

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