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90%职场的人都向往的创业，到底应不应该？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

90%职场的人都向往的创业，到底应不应该？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

90%职场的人都向往的创业，到底应不应该？

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

根据“二八”法则，如果90%职场的人都向往的创业，我个人不会去参与。




在创业前我们和题主一起先来看一下年轻人最喜欢的网络创业公司的生存率，用数据说话：

每轮融资的“毕业率”：

Seed A B C D E F
2009 100% 32% 21% 12.3% 5% 2.7% 1.4%
2010 100% 39.9% 26% 13.7% 4.1% 2.5% 0.8%
2011 100% 31.8% 14.6% 6.3% 1.6% 0.5% 0%
2012 100% 28．1% 13.6% 4.2% 1.6% 0.2% 0.1%
09-12Avg 100% 31.7% 17% 7.4% 2.4% 1% 0.3%




(数据来源于：网易)

一般网络公司经过六轮投资基本算是能够生存下来，从年份上来看，越靠近现在存活率越低，拿2012年来说100家网络创业公司经过努力，最终能拿到第六轮投资而生存下来的只有0.1家。

尽管现在的创业门槛越来越低，国家也鼓励年轻人大胆创业，但创业难度却越来越高，即使拼到最后胜出的概率也只有0.1%。

现在创业失败的原因是什么？

一）拿创投基金困难；

年轻人创业常带很强的盲目性，跟风行为严重，迷信：“猪在风口也会飞”，很少去真正了解市场，细分市场，找到合适自己的创业切入点；

在做创业策划书的时候缺乏扎实的理论数据，网络模板拼凑，无法打动投资人，故也很难吸引到创投基金；

二）项目管理的混乱；

在拿到第一轮创投基金后，由于不懂得项目管理，缺乏市场经验，经常造成创投公司内部运作混乱；

三）资金链随时断裂；

当创投公司管理运作不善的时候，项目无法按期推进，投资看不到预期的回报，故投资人要么撤资要么不再对其进行下一轮的再投资，这样资金链随时会断链，造成创投公司夭折。

四）创业团队内讧；

这是创业公司最常见的现象，“一言不合”马上拆家比“阿拉斯加”都迅速都彻底。

怎样的职场中人适合创业？

首先，要有实际工作经验，懂市场善经营，组建团队时人员都有明确分工，确保专业性；

其次，有明确的细分市场定位，确保这个专业团队在细分市场占有绝对优势，具有良好的发展空间；

再次，有强大的资金运作能力，能使资金都能用在刀口上，能给投资人很好投资回报预期；

最后，在创业团队里担当头狼的功能，有超强的团队凝聚力，能带动创业团队无惧危难披荆斩棘，从低谷的黑暗里走出一条光明的路；

职场中向往创业的90%的人，请你先对照一下你是否都符合这四条最基本的创业条件，如果全符合，那我祝你创业途中一路好运！




作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人都有这山看着那山高的通病。有一些年轻人，大学毕业后本来是在一家单位干的好好的，他却经不住外面的诱惑，耐不住寂寞，认为自己各方面多么厉害，就想着自己去创业。

其实创业它是很麻烦的，你不但要有资金，还要有你所要创业的这一行的专业知识，有人脉资源，客户资源，还得学会管理，去与社会上各色各样的人员打交道，以及应对各有关职能部门的检查，书本知识、专业知识、社会知识一样都不能少。

作为一个正常运转的公司，它是一环扣一环运作的，不论是哪一环出了问题，它都不会正常的运转，更别说给你带来效益了。如果不能带来效益了，而你的场地租金、人员工资、各种税费等等它可都是要开支的，就会出现亏损，长此这样下去公司就会资不抵债，就会破产。

所以说建议刚毕业的大学生或者是参加工作不是太久的员工还是不要去创业，真要想着创业，也得是将来，要在你所供职的摸爬滚打了多年的行业内，毕竟那时候你在这一领域已经积累了相当多的经验，而且也有了相当多的人脉资源了，否则的话，失败的可能性还是相当大的。

（作者：山东淄博 张玉国）

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该去创业

回答于 2019-09-11 08:43:50

想创业，你自身要素是否具备，执行力，独立思考能力，解决能力，以及是否能抗住压力。

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