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工资可以就是工作不顺心，这个工作还能坚持吗？
工作,自己的,不顺心工资可以就是工作不顺心，这个工作还能坚持吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作中难免有些不顺心的事情，自己要考虑清楚，不要为了一时之快辞职，现在的工作很难找，称心的工作更是难。为了生活，为了发展。有时候呢，我们得试着把工作当成一种兴趣，试着去接受你的工作，懂得在工作之余找到乐趣，这样你才不会从内心抵抗他，但是如果这份工作你从内心都不愿意接受他，那么你在怎么逼迫自己都是没用的。要学会适当的释放压力，工作不顺心可能是因为工作的压力太大了，针对这种情况，你最需要的就是要释放自己的压力，要懂得自己爱惜自己，这样你在工作中才会事半功倍，但如果你真心不想呆了，那就提前找好下家，不然“裸辞”是不太好的，许多人都焦虑不安！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资可以，不顺心。是否需要坚持？
这个问题在当下90后逐渐成为职场主力军的今天，已经越来越普遍。其实也没有标准答案，一切都得根据你的境遇决定。结合个人经验，说说自己的看法。
首先，需要分析下你工作不顺心的原因
1)企业文化及团队成员的工作方式
2)团队内部氛围
3)直接领导的管理风格
4)工作挑战或工作压力
以上几种算是比较有代表性的职场不开心的原因，分别来自于文化/人际关系/工作本身
其次，尝试从主观方面寻求解决之道
无论哪种原因，我觉得你都应该先学会自我批评，从主观上找原因。这并不是让你委曲求全，去适应别人，而是一种格局/一种进步的手段/一种团队精神的表现。况且这个在职场上完整的收集问题/分析问题/解决问题的过程，就是工作经验的积累过程，它可以让你的职场能力逐渐趋于稳定，也可以让你明确知道自身的优劣势，有助于今后的职业选择与发展。
ps：根据个人经验，乐观豁达的心态和积极的工作态度可以帮助你构建良好的职场人际关系，应对绝大多数的职场不顺心。
最后，骑驴找马，避免再入坑
假设最终主观努力并未帮助你改变现状而不得不去换平台，以上解决问题的过程也可以帮助清晰了解自身的短处，从而避免职场再入坑。
如：直接领导事无巨细的管理风格让你无所适从，且通过努力，改变无效。则在你下次的职业选择时，你就需要特别关注直接领导的风格（通过面试时的侧面提问及典型行为进行判断），有效规避。
总之，人生不如意十之八九。职场又岂能独善其身。尝试从主观上调整自己的情绪，改变自己的态度，控制自己的行为。一切都会慢慢好起来。记住，情绪控制与调整能力本身就是管理者的一项基本素质。
工作与生活都是一场修行，边走边悟边适应。有朝一日回头看，那都是宝贵财富。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持不坚持，还是取决于你的需求。
需求这份工作所提供的报酬，那你就老老实实的工作，尽量把工作理顺，将不顺心转变为顺心。
不需求这份工作提供的报酬，那你就可以换工作，换环境，找一个自己喜爱的工作。
当然，我想没有哪一个工作是能完全符合一个人的期望的，这里，我们需要做好的就是尽量适应工作，适应环境，这也是我们在职场上的基本能力。
这里我就来谈谈如何解决不顺心的问题。
产生不顺心的原因
工作压力大
能力不匹配
内部关系难处理
工作环境不友好
原因找到了，那就可以根据原因来制定针对性的办法。
一、工作压力大，我想处理的最好办法就是自己给自己重复加压，让自己能全身心投入到工作中去，“负负得正”，双重压力下，心思精力就会从不顺心中转移，同时你还会发现，所谓的不顺心都是自己给自己找麻烦。
二、加强学习，努力提升自己的能力。学习要有针对性，哪里弱学哪，喜欢哪里学哪，工作需要哪里学哪，要结合实际来学，同时学习还必须要坚持，学习成果不会立马显现，是在日常工作生活中潜移默化的改变。
三、内部关系难处理，这个就比较麻烦，要区分同事间和上下级间，人际关系间的处理是一门很大的学问，我想最根本的就是从自己做起，放低自己的姿态，老老实实的做好自己本职。
四、工作环境不友好所造成的不顺心，环境不会因个人而改变，我想更多的还是要自己去努力适应，职场上那种勾心斗角，尔虞我诈的事情屡见不鲜，独善其身的自保不乏是个好办法，但我想还是要坚持自己的初心，坚持自己的原则。
一点自己浅显的看法，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不顺心？让你不顺心的是人还是事情，如果是人，那跟讨厌的人都可以合作，可见你有多优秀！ 如果是事情让你不顺心，工作难度大，那你要仔细考虑一下，是能力的问题，还是心理问题？如果是能力问题，那相对比较很好解决，哪缺补哪就好了，不会的就多向别人请教。如果是心理的问题，那就要思量一下，这份工作能带给你的是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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