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工资可以就是工作不顺心，这个工作还能坚持吗？
工作,自己的,不顺心工资可以就是工作不顺心，这个工作还能坚持吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工资可以就是工作不顺心，这个工作还能坚持吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你年青，你怕过谁，不然翻一下试试？
不过你爸可不会这么做！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好我是快乐学习，很高兴接到你的邀请。
我上班12年了换了3份工作前两次换工作的原因和你的原因差不多。现在的工作感觉和之前的工作也没啥区别，现在压力太大也不敢轻易换工作了，这个问题我和我周边的同事讨论过，大多数的工作都差不多，好多工作我们看着好做，等我们接触了就感觉不是那么容易了，所以我不建议换工作。
1.你现在的工作没啥技术含量，也没有竞争力，我建议辞职。因为你的工作随时都可能被别人替代了。
2.如果你现在的工作现在的工作有技术含量我建议继续做下去，技术这东西是越做越精，到时你公司工资不给你开到位，就有人过来给你开高工资（我们公司周围就有好多人专门来挖技术人员的，我们部门就有一个做了十年了，底薪八千，被一家公司直接给一万八的底薪挖走了。）
以上是我的个人观点，希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果顺心，那你工资也会很快不顺心的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人更倾向于继续坚持。衡量一份工作，我觉得应该从工资待遇、职业前景、兴趣爱好、所学专业、个人特长、工作稳定度、工作氛围、交通情况、离家远近、收入支出比等十个因素来考虑，而工资待遇、职业前景和工作稳定度应该是最先考虑的。
导致工作不顺心的因素是什么，有没有办法解决
《晋书▪羊祜传》有云“人生不如意事十之八九”。工作也是如此，收入又高、又称心如意的工作万里挑一，不是那么容易遇到的，更多的工作还是充满了各种不如意，想改变客观条件很难，但主动改变自己却相对容易。
题主因为工作不顺心而犹豫要不要坚持下去，我觉得与其纠结这个问题，倒不如好好扒一扒不顺心的原因，找出症结所在，从源头上去解决问题。
如果问题所在确实让题主无能为力，那也就没有必要再勉强自己强撑下去了；但凡问题不是铁板一块，那就应该逐步调整自己的心态，尝试从更加积极的一面来看待这些问题，毕竟谁也不应该跟钱过不去不是？
考虑过辞职的代价吗，是否承担的起这样的代价
辞职意味着没了收入，生活质量的下降承担的起吗？
工作的首要目的是什么，不要说什么高大上，直接点，不就是为了挣钱吗？辞职不但工资没了，公积金、保险都没了，如果能及时找到下家还好，否则必然导致生活质量的下降，这个代价承担的起吗？
辞职意味着失去现有资源，个人交际圈的缩小承担的起吗？
经营人脉有多么不意，相信许多人都深有体会，一旦失去了工作，有个别关系特别好的朋友可能不会受到影响，其他大部分都会随着交集的减少关系逐渐变淡，最终消失在我们的视线，这个代价承担的起吗？
辞职意味着个人努力前功尽弃，一切从头再来你承担的起吗？
辞职，一般来说要放弃之前的一切，不管你付出了多少努力，走到了多高的岗位，换一份新的工作，也就意味着一切要重头再来，你的起点必然要落后于别人，可能需要付出十倍甚至百倍的努力才能追赶的回来，这样的损失你承担的起吗？
总而言之，工作中遇到不顺心是常事，除非为自己铺好了后路，否则不要轻易动辞职的念头，尽可能调节好自己的心态，让理智战胜冲动，一切都会好起来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从我个人经历来谈一下吧，在没有结婚之前，工资高与低放在第2位放在第1位的主要是所工作的环境，每天的心情做心情好了，有团队的成员，合作的来我就会长久的干一段时间，如果身边的同事换来换去，这个管理混乱问题多，心情不好我就直接跳槽了。当结婚之后，有生活的压力，上有老，下有小。不敢轻易的跳槽。这时候工资就放在第1位，心情就放在第2位，为人处事这个就要与他人打交道不能用心情去打交道。所以说归根到底干工作还是要有一颗平静的心态去面对，当然工资越高越好，就会面临诸多的问题，这要看我们如何去自我解决自己的心态，去平衡这两者的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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