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采购经理人如何面对高薪的诱惑？

公司,领导,机会采购经理人如何面对高薪的诱惑？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

采购经理人如何面对高薪的诱惑？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当我们面对高薪诱惑的时候，不管选择跳槽创业还是留在原来的公司都没有对错之分。但是必须考虑清楚，只有经过全面分析，结合自己的优势和长处，才能做出客观理性的决定。

当猎头用更高的薪水，向我们殷勤地伸出橄榄枝，那么该怎么办呢？是顾忌现在公司的情份，还是“弃友投敌”呢？我们需要从以下方面考虑。

一 新员工签订劳动合同，公司根据岗位性质的机密性，会要求和员工签订竞业禁止协议。有可能会单独签一份，还有可能暗含在劳动合同的细节当中，这需要我们仔细的查看。如果签过这个协议，有朝一日，我们想离职，在约定的期间内是不允许到竞争对手及关联公司任职的，当然公司会为我们拿出一笔补偿金。

按照规定如果我们签过这份协议，那么不管这个橄榄枝的诱惑力有多大，我们都不能接受，因为一旦被现任公司发现，他就有完全的理由和证据，上法庭而且如果我们签过这个协议却隐瞒没跟下家公司说明，一旦被发现，这家公司也会为了避免惹上官司，会在第一时间解除聘用，所以跳槽不是想跳就能跳的。

二 如果我们确认自己没有签过竞业禁止协议呢，才有资格往下分析这个机会，到底该不该争取，有几方面因素是我们必须考虑：

第一，跟现任公司比较，这家公司的品牌口碑和行业地位是怎么样的。

第二，所聘公司岗位职责。比如，对方请我们去任职的岗位和工作内容和现在公司完全一致，还是有所提升的？比如，职位的业务范围，权力大小，是否带团队？汇报级别等。

第三，基本工资涨幅怎么样？年度薪酬是怎么算的，奖金，福利待遇构成是怎么样的？

第四，我们还要考虑个人的发展。我们自己在现在公司是否到了职业发展瓶颈呢，在内部有没有更好的发展空间和机会。对方公司到底是看中了我们哪方面能力，我们是否做好准备，充满自信地去新公司任职新岗位呢？综和考虑这些要点，如果我们决定不去，就要和猎头表示感谢，并且显示自己当前没有换工作的意向，保持联系。

如果对方的公司各方面条件能够让我们在职业发展迈上新台阶，那么就珍惜这次机会，做好准备。

三 卸下我们的道德包袱和领导谈离职

因为在现公司的发展和成长受到限制，所以，向外部寻求更好的机会与方向，这是非常正常的，也是有法可依的。我们没必要因为决定去竞争公司心存愧疚，或者进行自我道德谴责。这听起来比较冷血，但也是最职业的心态。那么我们该如何和县领导谈辞职呢？

在这种情况下离职的注意事项，包括以下几个方面。第一，最好先面谈再书面，这样对方比较容易接受。第二，要感谢领导的栽培以及自己在公司取得的进步。

第三，表达自己各方面的情况。一直在思考怎么能够获得更好的发展，但是我们并没有主动寻找外部机会，是猎头介绍这个工作机会。

第四，我们可以把新岗位的职责比现任岗位好的地方，跟领导分享，从而获得理解，尤其是现任领导无法满足竞争公司提供的优越条件。更会理解我们的选择，不要和领导撕破脸。即使入职竞争公司也可以继续和老领导保持良好关系。

第五，像领导许诺不会跟竞争公司公开关键内部信息，当然也不要轻易跟领导分享竞争公司跟我们说的一些内容，这是最基本的职业素养。

总之，假如有竞争公司出高价挖我们时，先别着急拒绝或接受，除了必要遵守职业道德和法律规范，不论是留在原来的公司还是跳向新的公司，我们最应该考量的是个人发展和成长机会。只有这样，我们才能轻松跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在开始，人的信誉诚信很关键，君子爱财取之有道，这个道必须是正道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个真要看他的底线在哪