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遇上一个爱瞎折腾的领导怎么办？

领导,小孩子,带着遇上一个爱瞎折腾的领导怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

遇上一个爱瞎折腾的领导怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导爱折腾，原则上是好事。领导渴望干出一番成绩。但是作为领导下属，领导这么干做下属的会很累很累的 每天有干不完的工作，干些日子会发现自己做的都是无用功。白白的浪费了时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

求大同，存小异！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，一些单位领导喜欢折腾下属，折磨下属，并不鲜见，很多条条框框，很多乱七八糟任务考核，让下属疲于应对，常常很难专心做好一件事。

为什么领导这么喜欢折腾人，折磨人呢？根源在哪？

很多解释和原因都不足以从根本上解决问题。

从根本上解决，从本质上解决问题，只有从心理学入手，从儿童心理知识入手。

我们根深蒂固的观念认为：小孩子就是要被管教，要束缚，很多家长按照自己的意愿折腾孩子，规定许多条条框框，常常让小孩子弄得很不爽：

比如小孩想和小伙伴相处，家长偏要孩子陪自己去姥姥家；

比如小孩子看中一样东西，家长却让他买另一样东西；

比如孩子喜欢音乐，家长让孩子去学画画；

比如小孩子想去邻居家看小动物，家长却让他关在家里；

比如小孩子想在地上爬，一些家长怕弄脏衣服不让爬；

比如小孩子想自己吃饭，一些家长怕吃不好偏要强喂孩子；

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林林总总，这些做法，都是让小孩子感到受折磨，受委屈，受欺负的行为与做法，这些小孩子带着委屈、带着受折磨、带着不爽、带着受欺负的情绪长大，同时更要命的是：小孩子从中学会了折腾别人，学会了折磨别人，学会了让别人不爽，学会了掌控别人，学会了批评等等。就是没有学会欣赏别人，没有学会与人一起承担，没有学会站在别人角度上看问题，没有学会换位思考。

而且，幼年和童年 得的认知根深蒂固，很难拔除，这在心理学界是公认的。

喜欢折磨人领导，有很多肤浅的解释：比如上面压的也没有办法呀，想出政绩了，还想往上爬呀，等等，但都没有从根本上从本质上解释，为什么一些领导喜欢折磨人。

这就是说，从根源上，为什么一些领导喜欢折磨人，是基于自己童年不幸的经历。

说白了，喜欢折磨人的领导一定都有一个受压抑受委屈的童年，一个不开心的成长经历，只是他们自己没有意识到，或者死活不愿意承认罢了。折磨人的领导本身他自己也是一个受害者，也值得同情，但遗憾的是，由于没有相应的知识，使这种伤害一直在不知不觉、无意识之中一直延续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱瞎折腾说明这个领导还是有上进心的，想做出什么东西来，或者成果给上级看来证明自己的价值，往往都是中年危机的领导，这样下属会比较累

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

高度决定视野，角度改变观念。是不是折腾等自己到了那个位置再做判断。现阶段一定要服从和配合领导工作，多提积极的意见建议，有不同意见要在单独场合婉转汇报。人家当你的上级一定有过人之处，好好学习！

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导，在单位要是不瞎折腾，哪来的钱花，这是现在社会普遍现象，爱场敬业的领导还有吗？现如今，能让工人开出资的，领导就算不错的了，又有多少企业，让领导给折腾黄的了，不管怎样，坑的永远是职工。