您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导说以后还有机会，是什么意思？
领导,机会,你的领导说以后还有机会，是什么意思？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
也就随口一说，千万别当真。每一次的好事总是有名额限制，怎么分配都会有人不满意，没摊上的同志怎么办？领导安慰一下大家呗。
″以后还有机会的\"，领导来那么一句，又不要成本，以后是多久？谁也不知道，下一次机会是否一定给你？领导也没确定呀，看似是承诺又什么也没承诺，看似没希望又好象人人有希望。谁也抓不住领导的辫子，谁也挑不出领导的不是，领导这么一说，大家心里确实好受多了，真是万能鸡汤啊，为什么不说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看领导跟你说这句话的场景，以及你个人实际工作能力如何。一般情况下，可能会是如下：
如果是老板或者CXO高管，你是中层管理，那么可能是：
1、领导真的看好你。
希望你跟紧领导的步伐，以后你就是圈子中的人，准备好好培养你，于公司于高管本身，都需要建立有效率能干好或的团队，而你很荣幸有机会能成为嫡系。
所以这个时候的你需要更努力表现，除了工作本身专业能力、管理执行力的提升，你最好要表现出你收到了领导的入队指示，表达跟紧的意愿，适当增加私人关系。
如果你自己不是能独当一面，八面玲珑的人，那么跟对跟紧领导很重要，以后的职业生涯，乃至35岁危机就靠这个了。
2、领导可能是在拉拢你。
如果存在高管派系斗争，那可能是提醒你不要站错队，有可能是警示或强化提醒，那个时候你就要擦亮眼睛，如果这个领导人品和能力都不错，那么就紧跟；如果不是这样，那就尽量中立，当然口头表面上要跟紧（毕竟是自己领导，没别的选择，免得成为炮灰），同时行为上保持不作大恶。
老板或高管跨层级跟非直属下属说，你可能是经理或员工：
领导鼓舞人的方式之一
领导跟很多人都这样说过，不过客套话，官场语言。因为平时接触不多，为了避免冷场，总归说点好话，不容易错的废话，同时也能让你感受到被宠幸的感觉，增加团队活力。我以前基层时遇到过，有个总部领导千里迢迢过来，很愉快的谈心，打鸡血，我心潮澎湃，简直遇到伯乐一样，准备大干一场，然而过了一个礼拜不到，那个领导居然跳槽了。当时的职场菜鸟懵逼了，以至于好长一段时间，还会幻想着该领导会打电话过来带我飞。
如果经理或主管跟基层员工这么说，那么可能是：
1、 画个饼，以后是否有机会给你。
天知道，先说了再说，起码让你眼下好好干活，能解决领导眼下难题。这不是领导坏心眼，而是基层管理人权力有限，手里机会不多，如果有肯定也会优先给你，所以努力干活，适当加强私交总没错。
2、 客套话。
偶尔也会有这情况，但应该少点，你判断一下跟别人是否也如此说。如果跟很多人都这样说，那就说明无关紧要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这次是没有机会了，先让其他更适合的人上吧。
你还很年轻，以后机会有的是，这次机会对那些年龄大的来说特别珍贵，你要发扬风格，多体谅老同志。
我在任期间，如果还有机会，一定让你也上去。
我如果不在任上了，以后再有机会可要自己把握，和我没有关系。
你这么年轻，提拔你不能服众，你要服从大局，这也是为了保护你考虑的。
你这次犯了错误，受了处分，这次的提拔机会你是没有了，等到你的处分期一过，还是可以重用的。
这次的机会不是很好，空出来的位置也不是很适合你，下次等到更好的位置，我一定给你留着。
你目前的岗位很重要，领导都离不开你。你再干几年增加些资历，下次提拔的时候我好替你说话。
总之，听到这种话，最多信一半，另一半就看你造化了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不是最合适的人选。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有时候会说这句话，一般场景也不外乎下面几个：
1、机会已经内定，即便是你有能力，不好意思，下次吧；
2、这人能力不行，但又要面子，怎么办，拖吧，跟他说：小王，忍一忍，说不定下次就到你了（但永远也到不了你）。
3、稳定人心，提升士气。大家看长远一些，以后还有机会。
4、犯了错误，错失提拔或者奖金之类的，安抚，不要因此离职。
是的，你们猜的没错，我就是那个领导，如果猜错了，没事哈，以后还有机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |