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领导说以后还有机会，是什么意思？
领导,机会,你的领导说以后还有机会，是什么意思？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导说以后还有机会，是什么意思？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好。领导说这话得分环境，环境不同意思也不同。
如果你跟领导关系很不错，说明领导给您努力争取了，但是没有争取下来，但是他下次会更努力的给您争取，即使没有机会也会创造机会。
如果您跟领导关系一般，你做的事特优秀，他很欣赏你的话，含义就是会在下次给您努力争取。
如果您跟领导关系一般，你做事一般的话，只是在敷衍您而已。
无论在哪里，领导都是欣赏有能力的员工，需要能给他“顶梁”的员工，所以丰富自己比什么都重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是领导在私下里对你说，以后还有机会，说明领导十寸弃重你，机会肯定会有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导下次还会对你说：以后还有机会。这是个永无止境的死循环！
1.有些岗位不是靠个人能力就能争取得到的，更多的要靠机遇。
领导对我们说以后还有机会，一般情况下，仅仅是对你的安慰，并不代表有多大希望下次就能提拔你。干部提拔综合考虑的情况很多，不单单是个人能力，也不单单是论资排辈，很多时候要看机遇，有些岗位是你的终究是你的，但有些岗位，你再怎么挤破头脑去竞争，也不一定能争取到。但有些时候领导就是信任你，即便你没有想法，也有可能把你扶正。所以说，干部提拔有时候真的是可遇不可求，能不能提拔，机遇最重要。
2.干部提拔结果往往令人意想不到。
这种情况在我们日常工作中经常会发生，某个职位空缺了，当大家都认为会是某某的时候，结果却提拔了别人，或者从外单位调来一个，总之就是让大家摸不着头脑。但你也不能说组织任命的有问题，毕竟任何选拔程序都是按照规定执行的，况且你不可能找出充分的证据来证明这个岗位就是非某某莫属。因为，很多时候干部提拔的条件仅仅是面上的条件，是宏观的要求，而不是具体到你的证书、学历或者其他特殊要求。这样的话，符合提拔条件的人就多，要从众多符合条件的人中选出一个来当领导，确实是比较困难的。
3.当你够提拔资格，而又得不到提拔的时候，领导往往就会用：“下次还有机会”这类话来安慰你。
当然了，就是因为很多人都符合提拔条件，所以当提拔了别人而没有提拔你自己的时候，有些人就会有意见，就会产生不满情绪，感觉既然大家都一样，甚至自己做的比别人还要好，为什么只提拔别人不提拔自己。这个时候，领导肯定是要安抚大家情绪的，否则今后工作就不好开展。于是，在安抚大家的时候，领导往往就会说：“你很优秀，也很努力，你的成绩领导们都看在眼里，但是这次XXX有特殊情况，是组织集体决定的结果，所以你不要灰心，一定要继续努力工作，以后还有机会，下次领导们肯定会考虑你的。”但问题是，下次真的会考虑你吗，也许结果只有领导自己知道。
总之，当领导说以后还有机会的时候，就是告诉你这次没有机会了，以后能不能提拔还需要再议。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
也许过了这个村就没有那个店，这里面包含了几层意思，你本身有问题或者很优秀。关系不到位，领导也有苦衷。很多时侯，机会难得，错过就再也没有机会。命运有时是捉弄人的。原因是多方面的。如在当今，压力虽然大点，只要肯努力，生活照样过，任何事，要想绝对公平是不可能的。每个人面临命运，利益得失是最考验人的。曾经有个正处级局长，刚到新单位，处处被排斥，什么好事都轮不到他。坐冷板櫈。第五把手。后来前四位都贪污受贿，被双规，移交司法机关，受到法律制裁。但那位仁兄是干净的，后面就扶正，一把手。因祸得福，正常到退休。
就算机会没有，心态放宽点，还有比我差的，比上不足比下有余。但领导得罪不得。只有慢慢争取吧。
谢谢邀请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个过来人，我实事求是地讲，领导对你说还有机会，大概率是客套话，说明你们的关系并不到位，以后机会越来越少。如果你们关系到位，领导不会说这种虚头巴脑的话，会私下里告诉你这次为什么没有提拔成功，以后怎么办？一般不会只说以后还有机会。
当然了，这句话，如果分析起来，主要有几个意思：
第一，这句话的背景。大多数是在一轮提拔之后，领导对落选人员说的。其他人，都没有进入视野，还轮不到听到这样的话呢。
第二，客套话。假如一个场景，你落选了，垂头丧气走过，领导遇到了，别灰心，以后还有机会。这跟“你吃饭了吗”，基本一样。不过，有一句客套话，还算可以啦，至少没有嘲笑你吧。很多关系不好的人，还偷偷高兴呢，对不对。
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