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找工作时，面试官为什么问离职原因？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是考虑稳定性，从多方面来考虑你的性格因素。因为招个人不容易，如果干几天或者个吧月走了，人资又得招人了

回答于 2019-09-11 08:43:50

问及应聘者之前的工作及离职情况，是更好的理解其工作习惯及对待工作的态度

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.大致了解一下，居于哪一类原因离开。

2.企业对于稳定性的把控

3.现在基本都会有跨部门沟通与外部协作，情商凸显你的成败。

4.从回答的不同类别中可以反应出候选人性格类型。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是被请来的就不会问了

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试问离职原因就像问上一段感情为什么分手一样还是很重要的

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