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入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？
工作,公司,你的入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
加班严重，一边说着不排斥加班，喜欢主动加班，一边说加班是因为总开会占用时间；按照你的说法，因为开会导致加班，所以不喜欢加班，排斥加班；如果不开会，自己就主动加班；也就说，你不喜欢开会呗，那你给公司说说，以后别开会了，你看公司同意不！每个公司都有每个公司的规矩，要么接受，要么离开！这么基本的职场要求都做不到，还给自己整出那么多理由，累不累？
没有年假，刚来的新人，就考虑到年假的问题，该说你是想扎根公司还是自作多情啊，年假对应的是工龄，工龄都没有，你现在谈年假，感觉不但可笑，更觉得矫情！打个比方，还不会爬就想跑，然后怪马路不平；也许你会说，我是为以后着想！得啦吧，又是说福利不行，又说加班严重，心里早就不想干了吧！扯上个年假，不过是多给自己一个辞职的理由罢了！
明明知道工作不好找，而且这份工作上下班交通非常方便，结果现在有觉得这也不行，那也不行，为什么辞职，还不是因为工作不好找！
如果工作好找，估计根本想都不想就辞职，必须按照自己的想法找到一个合心意的工作，就是不知道下一份工作会不会因为交通不方便而辞职！
嘴上说着工作不好找，费劲巴力的找到一份，结果刚上几天，发现这也不满意，那也不满意；可以想想的是，你下一份工作同样会存在很多让你不满意的！
职场求职，每个人都有自己的需求和要求，更要根据自己的情况酌情变动，干着工作说着工作的不好，能干好一份工作吗？肯定不能！
以下三个建议，仅供参考：
第一：工作好找多找找，工作难找少挑挑；
谁都想要一份钱多事少离家近的工作，这样的想法也不是什么错!如果工作好找，那就多用点心，多花点力气，好好地去找，即便找不到完全符合预期的，总也能找到某个方面非常符合预期的；如果工作不好找，那就不要再挑三拣四，好的人家不要你，不好的你还不想干，等你想干的时候，机会就没了！
第二：能干就好好干，不想干就赶紧辞；
既然决定了入职，基本上也考虑了很多问题，那就好好干，不说前途，也要说说钱啊，总不能什么都不要吧！如果来了之后，实在是这也不满意，那也不满意，自己还思想转不过来，那就辞职吧！一方面及时止损，一方面及时找寻！
第三：想想是自己需要工作，还是工作需要你；
不管做什么决定，先看看自己的荷包，看看能不能支持自己这么决定！在看看自己的能力，看看能不能支撑自己这么任性！
一份工作，到底干不干，到底能干成什么样，都在自身，前提是你要干，干成了谢谢自己，干不成也别怪自己！什么都没干，就别那么废话！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请回答问题。
对于你碰到现在这种情况，根据我多年的招聘员工的管理经验，我建议你：
第一，如果你能够找到比现在这份工作待遇更好的，并且更能够增长个人经验和技能的工作的，建议你立即辞职，跳槽去新的工作岗位上工作。
第二，如果你找不到比现在工作更好的工作，建议你静下心来，利用现在的工作岗位，默默的努力工作，提升你的工作经验，增加自己的工作技能，为找到下一份更好的工作做好准备。
这个时间需要多长呢？
一般的情况下最少要一年以上，如果你工作经验不够，两年三年都正常。
但是，事实上，在你竭尽全力工作的时候，将你的潜能都表现出来，没准你会得到上司的青睐，从此走上了管理工作岗位。
如果有升职的机会，你也不要嫌弃福利待遇不够，要抓住任何一个升职的机会，在晋升的职位上努力干出成绩来，如果薪酬福利待遇还是不好，那你辞职跳槽之后找的新工作将是晋升之后的职位了，再也不是原来那样的低微职位了。
第三，努力提升自己。
不管是现有的工作岗位，还是找到新的工作岗位，你要想清楚，你是在为自己工作，不是为了谁工作，建议你都要努力的工作，增加自己的工作经验，提升自己的工作技能，然后在工作之余还要努力学习提升个人技能和素质。
只要你有更好的技能和素质，你才能找到待遇更好的工作，你的未来才会有更好的发展前景。
祝你职场愉快！
杨辉讲师，分享职场正能量，敬请点赞和关注，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
观点：该不该辞职？取决于你对于现状的分析。你自己也说了，过往的工作性质造成目前找份工作并不那么容易，既然偶然的机会入职了外资企业，则应更加珍惜才对，哪怕它没有年假、哪怕它加班频繁……想想你当时找工作的艰难呢？
毕竟，钱多事少离家近，你还是占了一样的嘛，哈哈……
其一：年假？10年以内工龄都是5天，1年365天，为了5天年假就离职？是不是有点因小失大了，你让长期单休且996的我们怎么活？
其二：加班开会？再正常不过了，领导通常都比较忙，一般也只有下班时间才能有精力去总结和计划手上的工作。与其将开会作为一种负担去抵触，何不把它看成是一次与领导沟通，汇报工作的机会呢？如果能够秉持积极的心态为开会做充分的发言准备，是不是会有利于你在团队中的脱颖而出呢？况且，每天利用开会的机会对一天的工作进行复盘并计划明天的工作目标，这本身就是一个良好的职业习惯、一种提升常规时间工作效率的手段……
其三：住房公积金，如果你确有置业需求，可要求公司为你代缴，相信应该能得到满足。之后就是去平衡到手工资是否与你的工作付出相匹配的问题了；
其四：福利待遇一般，说明在你可以接受的范围内，只不过是低限而已，除非是有相当的工作阅历和经验做支撑，新进一家公司，职位、薪酬等都是靠时间的累计慢慢提升的，不可操之过急。
总之，综合你的描述，个人判断你找到这样一份工作并不容易，刚刚入职，抛除一切杂念，先把手上的事情做好再说，如果它确是一家不错的公司（规模很大，还是外资，一般来说会相对公平和开放一些），相信你的付出与收获会成正比的。
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