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入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？

工作,公司,你的入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

针对你疑惑的几个细节，我们继续分析拆解

1

关于福利待遇，不要看到了工资卡上那一点，而忽视了隐藏福利。

比如有的公司有完善的员工培训体系，有五险一金之外为员工购买的商业保险，有外派交流的机会，有丰富多彩的行业展会可以直接参加。强大的公司实力在你申请贷款，办理相关证明时能够起到很好的背书作用。

2

关于加班严重这个问题，你是否忽略了公司所处的战略发展阶段和公司业务的淡旺季

有的公司由于自身的业务类型，会有淡旺季之分，尤其是参与竞标招标及展会季，会异常的繁忙，会产生加班的现象。

有的公司由于所处的战略发展阶段不同，会有不同层级、不同岗位，不同业务人员参与的项目讨论会，战略发展讨论会，这些对于公司发展是非常有必要的。通过集团会议，让公司未来发展方向更清晰，上下齐心，知道下一步往哪走，该怎么走，所以这种会是必不可少的。

3

关于没有年假，制度不是一成不变的

前面有说道，大公司的战略发展和制度是在不断调整和完善的，如果因为入职后没有年假就立刻离职，那如果之后公司调整了员工考勤，增加了年假制度，而你又恰巧提了离职，你后悔不后悔？

三个好处，让你看到进入大公司的好处

一、 完善的公司体系和雄厚的企业实力，能够让你积累更多的工作经验。

下一步你要做的就是尽快熟悉公司的工作流程，各种规章制度，争取做对做好后，进入公司的核心业务领域，发挥你更大的价值。

二、 大公司里人才众多，是你积累人脉资源的好机会

对于未来的你而言，你在大公司结识到的各路人才，

都会成为你未来个人创业、寻找投资、职场经验和资源的资源库。

三、 进入大公司，学习沟通的艺术

有句经验之谈是说小公司精进专业，大公司学会协调沟通。在一定程度上是很有道理的。大公司层级众多，与各部门、各业务板块打交道的机会也非常多，学会沟通的艺术，能够推进项目顺利开展，强化个人口碑。

以上是我的建议，恭喜你顺利入职，也希望你能在职场待得住待得更久。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就业环境整体不好，最好是骑驴找马，找到好的工作在做打算。不管什么时候都不能立即辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

立刻马上，不要犹豫。按你说的这个公司一无是处，你有实力，有时间，没必要陪公司折腾，找个更好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我只想说一句，你入职前，没有认真看offer吗？入职前，人事没有告诉基本情况吗？签合同时，没有大致看一下吗？打算入职前，没有了解一下这家公司吗？

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