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单位里被人排挤，如何应对？
自己的,你的,的人单位里被人排挤，如何应对？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果是生活过程中，受到排斥。那么可能有以下几种情况：
一是缺少共同的爱好。别人去喝酒，去吃饭，你不去；别人去钓鱼，去远足，你不去；别人有这样那样的生活圈，你不参与，这样久了，会受到排斥。所以需要积极主动的加入进去，想办法融入其中。
二是你的性格存在缺陷。工作中可以想到理解，但生活中，如果你一味的展现你的性格缺陷。可能路子只会越来越窄。改变自己，什么时候都不迟。
盅来疯喷一会儿。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
每个单位，都有那么一小撮人，不管自己好不好，就是看不得别人好。只要别人比他们优秀，比他们得到了更多，各种风言风语，明枪暗箭就来了。面对老同事的不平与愤慨，既不能迁就别人，也不委屈自己。
一、不用太在意别人的眼光，对你能起决定作用的，不是同事，而是领导。
其实在职场中，很多人，很多话，我们都不必在意，因为他们除了当时让你不太舒服之外，不会对你造成任何威胁。你已经升职加薪，一方面说明你足够优秀，得到了领导的认可。另一方面你可能有关系，并被领导看重。不管是哪个原因，你都在领导那里很爱重视。同事就算说到你脸上，也起不了任何决定性的作用。如果你真的表现出一副不在意的样子，也就见怪不怪，其怪自败了。
二、努力让自己更优秀，使自己的所得与能力相匹配，让他们无话可说，自己也才能走的更远。
如果你是因为优秀被提拔，继续做好自己，让你的优秀来证明自己的得到是理所当然的。如果你是因为关系被提拔，更要努力让自己优秀。虽然暂时你得到了比别人更多的东西，但是凭借外因，真正让你走的更远的，还是自己的内在修炼。纵然现在因为起点高，发展的比别人快，但万一有一天你所依赖的关系不存在了，自己的路就会变得越来越窄，最后可能无路可走。
三、收敛自己的锋芒，尽量不要刺疼别人。
只要有人群的地方，就是一个缩微的小社会，我们要了解自己所在环境，并与之和谐相处。面对老同事，虽然自己的能力、水平或者关系甩他们十八条街，但还是要表现得谦逊，低调，内敛，不要太张扬自己的个性，以免树敌过多，成为众矢之的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场工作几十年，横跨多个部门，风风雨雨，高高低低，起起伏伏。看到题主小哥哥仅工作一年之后就升职加薪，莫说是你的那些干了几十年的同事心中不服有想法，姑且托大，就是老夫也是恨不得跑到厨房猛灌一大瓶神秘湘西原香醋，概叹道：后生可畏！后生可畏！江山代有人才出！这是说笑了，我当然知道这是自然规律，更何况我也是一个爱才如命的家伙。针对题主的烦恼，我这个职场老油条给你开出以下几剂药方：
一，保持微笑，展示亲和力，无价之宝是礼貌。
就我单位举例来说吧，小张来单位办公室工作时间大约半年左右，在这次组织要提拔一个青年人的摸排考察中，二十余人，我力排众议，强势推荐小张。他并不是跟我有什么亲朋故旧之交，一毛关系也没有。推荐的理由，并不是这孩子有多高的业务水平，工作多出色，而是他的人品！老实说办公室工作除对主任要求高一点之外，其它人就是个配头，只要能踏实肯干活就行。
半年多来，这孩子都是脸带微笑，逢人开口叫，不管是对谁，领导也好同辈也罢，他都展现了极高的亲和力，极其的有礼貌，而且给人的感觉是亲切随和，温暖如春，没有那种刻意装孙子的痕迹，半年如一日，一切都自自然然，水到渠成。提拔他，没有人有非议。
所以对人微笑、对人礼貌是财富，是发财的路，是升官的道，而且还不需要成本。
二，要想人不欺，业务素质定高低。
你升职加薪之所以有许多人不服，甚至说你小屁孩一个，特别是看到你的工资条之后，干了几十年的老同志心中更不爽了，这是可以理解的，以已度人，换个角度思考一下，我保证你也有点想不通。这说明你在他们的心目中还没有威信，觉得你还不该升职加薪，或者说不值老板给你开的这个价。所以你要抓紧熟悉业务，不断地学习，努力提高自身价值，不但得老板信任，也要同事认可，对得起老板对你的栽培与那份工资。
这里说个小故事。当年现在阿里的云支付安全官吴潮青还在西安交大少年班没毕业来到阿里招聘处要求求职，面试官问：你怎么能证明自己。吴潮青二话没话，来到面试官的面前，一把推开面试官，在他的电脑键盘上十指如飞，一顿快速地敲打后，再把电脑键盘往面试官面前一送，说：现在你阿里的内部系统全部中断。面试官一试，果不其然，大惊失色，忙告知马云，马云得知消息即速赶来：不要走了，我给你年薪500万。
试想：在当时阿里有谁敢瞧不起这个嘴上还没长毛，二十岁不到的小 伙子？谁敢对于他的500万薪水有不服？
三，遇事心不乱，胸中有丘壑，王者本色。
在职场上升职加薪有人在背后指责，议论是最正常不过的事了，谁人在背后不说人呀，又有谁不被人说？你看那些无聊的艺人，要是三天在媒体上见不到他们名字的话，恨不得半夜叫那些狗仔们编都要编一点花边新闻来，好让自己炒作不断，名声大噪。
被人说不是坏事，首先自己要稳住心神，自己要心中不乱，不能被别人带着跑，展示强者本色，无论别人讲多么恶毒的话，你都要淡定，从容，该隐忍的还要隐忍，不要盲目冲动，内心强大，任何人都奈何不了你。
这个方面做得最出色的自古以来也莫过于我们的改革开放总设计师邓小平了。三起三落起来后，云淡风轻，胸有丘壑，指挥若定，尽显王者本 色，为中国绘就改革蓝图，才有今天伟大繁荣富强的中国。
四，巧用借力，诸葛借东风，领导当先锋。
因为你刚入职才一年左右，无论是处事还是处世处人，都还经验不足，稚嫩是难免的，这也在情理之中，没有人生而知之，都是在实践中不断摸索不断积累经验才不断前进的，自己有某些方面的不足应该承认，为了弥补应该虚心向同事们学习请教，更多地是要向领导多请示多汇报，请求领导多多指点，请领导多多地为你站台，尽量让领导和你在同事们面前多多地露露面。让同事们觉得你与领导关系非同一般，瞧不起你就是瞧不起领导，反对你也就是反对领导，从而达到提高自己威信的目的。这也是诸葛亮的巧用借力之计，现在同样实用。
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