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单位里被人排挤，如何应对？

自己的,你的,的人单位里被人排挤，如何应对？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

以上几剂药方，仅作参考，能否有用，还望辨之。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先必须明确，排挤是他人恶意为难的行为，不是工作上遇到挫折或困难，也不是主观感受的困境。前者是有人恶意针对，后者只是对职场环境的不适应，两者是有本质区别的。

如果初入职场，就受到公司里的同事排挤，我猜测的原因有三种：一是你的能力问题。或者是能力太强，你的到来给他们造成了威胁，他们要把你赶走。或者是你太弱鸡，总是无法达到大家的要求，这种情况下有能力的团队是不会介意帮你提升的，排挤的可能性不大。二是你的某些行为触犯了大家的某些规则，引起大家的反感 ，例如你总是特立独行我行我素。三是团队本身的文化，有些所谓的狼性团队，形成一种扭曲的职场文化，喜欢欺负新人。

这些原因，说到底，首先你要明白自己所在的这个环境，原先的氛围是怎样的。不管是因为你的能力太强还是太弱，或是触犯了大家的禁忌，都必须先站在别人的角度想想，分析原因。了解原因，那就容易解决。

当然，职场新人可能刚进入这个环境，不一定有能力找到原因。这个时候更需要依靠同事或人事部门的帮助，迅速熟悉工作环境。在职场初期，人事部门、传带的师傅、直属领导是你可以仅有可以依赖的力量，要与他们和睦相处，对你未来的发展都会有很大帮助。

如果是能力问题，有两种选择，留下来磨炼自己。不只是因为自己太弱，要留下来向大家学习。能力强的人，选择留下为“整治”一下这个团队，也能获得巨大的进步，“与人斗，其乐无穷”。当然，如果觉得这样太累，离开也不失为一种省心的办法。“良禽择木而栖”，犯不着把自己陷在泥潭里。

如果只是与人相处问题，或者是得罪了团队里的某些人，可以找机会道歉，表示自己的真诚，化解误会。毕竟新人小白犯错难免，职场老鸟懂得与人为善，冤家宜解不宜结，不会抓着不放的。

最后，提醒一下，无论是哪种原因，初入职场，要懂得找盟友，哪怕是工作能力很强的人，在职场上也需要有盟友为自己掩护。不管是同级的同事，还是上级领导，要取得某些人的信任，才能在这个职场上让自己不至于孤军奋战。找盟友不是要虚情假意，阿谀奉承，靠手段找来的盟友最终也会因为利益翻脸，关键时刻不可靠，而是找到跟自己志同道合的人，愿意真心帮助自己、相信自己的人。这种人不难找，静下心来就会看见。

最直接就是向人事部门求助，HR部门在人才的选、任、留、用方面都负有责任，也需要了解员工动态，搞好员工关系，所以他们是有理由帮助你的。

初入职场的新人，切不可因为受排挤打击了，就自暴自弃，如果真的这样，不仅这个职场无法更进一步，甚至你的职业生涯也会因此受损。实在无法接受，那就换一个环境重新开始，天涯何处无芳草，现在工作不难找。

祝你成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

被排挤得分是哪种原因？一种是你太弱小了没有靠山没有实力情商智商不高；一种是你来到一个单位没有站队或站错队，没有一起战斗的队友；一种是你太优秀太扎眼了，让其他人感觉到一定的威胁性；一种是个人本身的特殊原因所造成的。根据具体原因要有针对性的去处理解决，要坚持内方外圆、灵活应变、软硬兼施、察言观色、宽宏大度的原则，要学会洞察人心，分清同事之间的复杂利益关系，要学会有智慧有手段的去解决遇到的各种挑战，做一个有原则有正义有实力有道德的狠人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就是老板用人不当的问题，看似小事实质是大问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

先反省自己是否过错。孔子说：行有不得，反求诸己。先想想自己是否则得罪了对方，若是对方不愿意告诉你，可以请教其它同事，或者办公室中的社会公正人士，调整心态，忍字头上一把刀，忍住委屈很痛苦，所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是，这个世界上有人喜欢你，也必然有人讨厌你，本来就是常态，不要刻意去放大讨厌的部份。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本来升职加薪是开开心心的好事，却被这些闲言碎语搞的没心情了，确实会挺烦的，但从一个侧面也说明你真的很棒很有能力，所以才招来嫉妒，吃不到的葡萄都是酸的了。我们先看来看看什么样的人容易在职场中被排挤，再看看要怎么应对解决吧。

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