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主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

副职,正职,工作主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

所以，在当前的高压态势下，各级领导干部，按照八项规定精神标准，以最严格的要求执行，才是最保险的做法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主持工作的副职虽然可以享受相当于正职的权力，说到底还是副职，在正式提拔为正职之前，其工资待遇、福利标准、办公用房面积及公务用车事项，都必须严格按照中央八项规定和地方党政机关有关条例办法执行，不能超范围、超标准、超规格配备，否则一经举报查实，纪检监察部门可以依据党纪政纪给予相应的处理。在当前环境，这些都是“红线”，轻易触碰不得。

具体到办公用房面积，按照中央下发的党政机关办公用房建设标准，各级领导按照层级使用办公室面积是有严格规定的：

1、在中央机关：正部不超54平方米，副部不超42平方米，正厅不超24平方米，副厅不超18平方米，处级不超12平方米，处级以下不超9平方米；

2、在省级机关：正省不超54平方米，副省不超42平方米，正厅不超30平方米，副厅不超24平方米，正处不超18平方米，副处不超12平方米，处级以下不超9平方米；

3、在地市级机关：正厅不超42平方米，副厅不超30平方米，正处不超24平方米，副处不超18平方米，处级以下不超9平方米；

4、在县级机关：正处不超30平方米，副处不超24平方米，正科不超18平方米，副科不超12平方米，科级以下不超9平方米。

主持工作的副职，可以对应以上标准使用办公室面积，原则上不允许突破。但实际操作中，下面的人为了讨好领导，部分地区也存在超标准配备办公用房的问题，比如把一个房间隔出一块用柜子围住，间接把空间变小，类似事情不在少数，就不是台面上所能解释清楚的了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要分情况而定：1.如果在私企及外企是可以，没有问题的；2.如果在央企或者国企，该情况需要根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见〉的通知》（中办发〔2014〕51号）及《关于印发〈中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法〉的通知》（国资发分配〔2015〕5号）及查看本单位《领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》一般而言，企业主要负责人（厅级）办公用房面积不能超过42平方米，其余副总（副厅）不能超过35平米，所管单位负责人（正处）办公用房不能超过24平方米，其他负责人（副处）不能超过18平方米。所以一般情况副职主持工作，干了正职的活儿，也不得超过现在所处级别的办公用房标准。3.如果是公务员则更加严格执行中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》，一般是不能超过所处级别相关标准，为此也不划算，巡查组发现会追究党委主体责任及纪委监督责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，不知道是以谁的角度提出来的，如果是吃瓜群众提一提也就罢了，如果题主是问题本人，那就真的不懂职场文化了。这位主持副职的人，是断然不会提出这种问题的，最起码的是姿态问题，你还没有到位就要福利待遇，在职场上是被鄙视的。

第一，正规来讲，主持工作的副职，依然是副职待遇，没有转为正职之前，是断然不能享受正职待遇的，这是作死的节奏。

第二，也有例外情况，比如，这个副职本来就是“正职”职级，比如，副处长的职级是正处级。这个问题就具体问题具体讨论了，有的副职已经在享受正职待遇。还有一种情况，虽然是副职，但括号里注明享受正职待遇，人家是可以享受正职待遇的。

第三，还有特殊情况，经上级允许，没有其他办公室可以调剂，也是可以入驻正职办公室的。比如，我们原来单位空降一位副职，主持工作。但是没有副职的办公室了，经上级同意，安排进入了原来正职的办公室。这也是实事求是，否则，就是另外一种形式主义，还给这位空降兵，另外盖一件办公室吗？

最后总结，八规非常严格，也非常好，但也要实事求是，只要有利于节约，有利于公务，应该根据现有的办公条件进行优化，但要向上级报备同意。否则，这个规定也造成了很多浪费。原来的办公室超标了，闲置，有重新盖符合标准的办公室，不但没有节约，还增加了重复投资。所以，建议在尊重事实的基础，只要不是为了享受和奢靡，应该根据实际来安排，但是新建的办公楼就要严格按照标准来修建了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在我们家 主持全面工作，负责 100万 以上的 项目审批，年近50，至今 没批过 一件 项目。

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