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主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗?
副职,正职,工作主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
主持工作对于副职来讲,只是多了一份资历,或者说是工作经历,在同等条件下竞争时会有优势,其他没有什么区别。最明显的例子是西安市,将近两年时间内没有教育局局长,都是由副职分管,导致电视问政时打分只有27分,最终担任局长职务的,也就是当年主持工作的副局长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提问者大约是芝麻绿豆官,只不过皮壳又加点颜色而已。
好不容易熬到主持工作了,不惦念如何将工作业绩超过前任,却惦念自个办公室大小的屁事,于是左思右想寝食不安。想想自个已鸟枪换炮了,也该挪到能容得下架炮的地盘,否则使展不开手脚事小,关键在手下面前也不好显气派耍威风!
料想有此想法之人,由主持工作转为名正言顺的正职不会太顺畅,即使侥幸由副转正也难逃再被打回原型的境地,因为自个已挖好“斤斤计较\"的陷井,稍一不留神就会跌下去,到时别人更会朝陷井中扔几块石子。
旦愿有此心思者立马警醒,否则等耒的是\"仕\"断\"途\"绝!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私企应该是没有问题的,这个没有硬性标准,可以灵活掌握。
如果是在党政机关,主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗?答案是不能。
假如题目中所说的办公室面积是指办公用房:
《党政机关办公用房建设标准》中对办公用房面积有明确规定,各级工作人员办公室使用面积标准如下:
所以,党政机关办公用房面积是按照人员职务级别配备的,主持工作的副职还是副职,职务没变,级别也没变,所以只能按照副职的标准配备办公用房。
在各级党政机关,一般都由第一副职主持全面工作,这是常态,但是主持工作并不代表可以想当然的享受正职待遇,这是原则问题。
如果超标准配备办公用房,并且不按照有关规定进行腾退的,相关人员会被依纪依法追究责任。已经是副职,按照标准配备的办公用房面积已经足够满足日常办公需求,一定要管好自己,不要在这种小事上犯错误。
作为主持工作的副职,更应该谦虚谨慎,低调行事,多把注意力放在如何推进工作上。有进取心是好事,调整好心态才能走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问得很实际,有讨论的价值。问这个问题的人,一定是在体制内的单位,比如说政府部门,事业单位和国企,因为只有体制内的单位才对领导的办公用房面积有要求,在私企、外企没有这些规定。
严格来说,主持工作的副职不能享受正职的办公用房面积待遇。但在不同的单位,对待遇有不同的定义,操作的方法也各有不同。对主持工作的副职来说,最好不要打擦边球,还是要按照副职待遇配备办公室。
01
相关规定要求
2012年12月4日,中央审议通过关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,要求各级部门、单位,必须严格执行中央八项规定精神,其中就有对领导干部办公用房面积的规定。
随后,各级部门、单位相应出台规定,规范各级领导干部的履职待遇、业务支出,对办公用房面积、公务用车、差旅费报销等等进行了明确规定。
之后,通过巡视、检查、举报等手段,各级部门、单位对执行八项规定精神进行了一系列检查,并对违反规定的领导干部进行严肃处理。
02
主持工作的副职该享受哪种办公用房面积待遇?在规定内没有明确要求,各单位理解不同,做法不一
目前环境下,各级领导干部都有共识,谁都不想违反中央八项规定精神。但对于主持工作的副职,究竟应该享受什么样的办公室面积待遇,没有一个明确说法。
主持工作的副职,毕竟还是副职,还不是正职。在出台的各级标准里,找不到相应的对照标准。如果按文件,就只能按照副职的待遇标准配备办公用房。
副职主持工作,有的单位会同时明确,主持工作的副职享受正职待遇。但是,这个待遇究竟包括哪些?是不是包括办公用房面积?也找不到明文规定。
于是,理解上就有一个交叉点,有的单位认为,主持工作的副职享受的正职待遇包括办公用房面积待遇,那么就可以按照正职标准配备办公用房。
有的单位认为,主持工作的副职享受的正职待遇不包括办公用房面积待遇,那么就严格按照副职标准配备办公用房。
这就造成了一个模糊的区间,让打擦边球成为可能。
03
对主持工作的副职来说,还是要低调谨慎,努力干出业绩
这个时候一定要戒骄戒躁,保持低调,多出业绩,少计较一些虚的待遇、面子。
第一,不能急。副职主持工作,尽管已经有了正职的权限,但级别上毕竟还是副职。不能表现得太急,干什么事都把自己当做正职看待,什么事情都要向正职看齐,要正职的待遇。表现得太急,于上于下都不好。
第二,多出成绩。之所以出现主持工作的副职,要么是主持工作的副职资历不够、条件不足,要么是业绩不达标。熬熬资历,多出成绩,顺理成章就能把“主持工作”几个字抹掉。千万不能觉得有正职的权限,就不思进取。我曾经见过,因为业绩不突出,主持工作的副职,主持工作好几年都没有转正的例子。
第三,注意小节。就比如说办公用房面积,按照这个文件精神,你只能享受副职待遇,如果换一种解释,你又可以享受正职待遇,那是不是就可以打打擦边球,直接享受正职的办公用房面积待遇呢?
作为主持工作的副职,千万要注意这些小节,不要在这些小事上翻跟头,不值得。
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