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开始备孕了，还能面试成功吗？公司是不是都介意这一点？
公司,企业,你的开始备孕了，还能面试成功吗？公司是不是都介意这一点？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
因此，题主在已婚未孕的这个阶段，完全可以找个靠谱点的公司，不用为了找工作而找，到时跟用人单位闹得不开心也影响自己的生活。而且每个公司的用人理念不一样，必然存在不愿意为女员工生孩子买单的公司，也存在愿意以人才为主的公司，这些既要看运气也要看自己的实力了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很敏感，我做了几年人事总监的经历告诉你，这个想法千万不能说。
1.首先郑重的告诉你每个公司都会介意的，想都不用想，即使有也不能说。一旦女士怀孕做几个月就要休产假，公司还要继续招人顶替你的位置，所以现在用人单位都会询问女士生育情况，一旦有怀孕或者怀孕的想法都不会考虑。
2.目前国内劳动部门已经发文禁止用人单位询问女士的婚姻和生育情况，但是上有政策下有对策。一旦问你关于这方面的情况，你可以说不方便回答，而且告诉他们国家现在不允许询问，他们也不会为难你。
3.就算入职你和同事一起说话都要注意，千万不能说有这方面的计划，说了如果让上级或者人事部门知道，会给自己惹来麻烦，搞不好连试用期都不能通过。
职场中女士遇到的问题比男士多很多，一定要注意这些细节问题，注意那些该说那些不该说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的。
备孕并不是已经怀孕，面试时如果被问到是否有生孩子的打算，可以回答这件事
如何没有被问到，那大可不必理会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这确实会影响你的求职。
如果你正在找工作，建议你先不要备孕。首先，找工作是一个需要体力的活力，每天跑来跑去，压力增大，会影响受孕。其次，一旦你面试成功，进去公司之后，事情一般会比较多，这对你怀孕好处也不大。
公司对员工一入职就怀孕肯定是非常介意的。
记得以前公司有一位财务会计，刚入职一个月，就跟公司说怀孕了。后来，她由于孕吐比较严重，严重影响了公司的工作，所以，她最终也没有通过试用期。
为什么公司会特别介意员工一入职就怀孕？
主要有以下几个原因：
第一，员工还没有贡献就怀孕
有些公司会觉得，员工刚入职就怀孕，属于纯属是过来占便宜的，因为有些人休了产假之后，就离职了。
所以，公司会比较反感这些人。
第二，你一进来就要休产假，管理者的压力会很大
本来领导招你进来是要做事的，结果你一进来就怀孕，怀孕后可能会影响你的工作，而且后期的产假有半年左右，公司又要重新招聘，这对公司来说是一笔无形的成本。
所以，无论是从个人角度，还是企业角度，建议不要在找工作期间备孕。可以在进入公司一段时间后再考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以面试，只是在备孕期而已，一般个别公司会问你结婚没有，有儿女没有，没有的话有没有想近期备孕都有！很多人事在面试的时候都会问，无论大小公司。你可以先说现在没有这个打算，等怀孕上了，说是意外，而且可以看根据工作的强度，选择辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，千万说出去，只是备孕，并未怀孕，等你肚子大起来以后，你已过了试用期，可以选择休产假，，也可根据当时情况，选择离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！这个问题问的都有问题，你开始备用只有你自己知道啊，我相信你不会主动给面试官说自己在备孕吧！我觉得你备孕跟面试没有关系，每个公司都不养闲人，每个公司都介意女性在刚入职就怀孕了，这样让公司很苦恼，因为根据国家相关法律孕妇是不能太过劳累，不能干体力活，容易请假，不能上夜班，但公司还不能开除，就是拿钱供着，所以很多公司都非常的忌讳。
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