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你好，请问公司小车驾驶员属于不定时工作制吗？平时加班没加班工资，这样违反劳动法吗？
工作制,工作时间,工作你好，请问公司小车驾驶员属于不定时工作制吗？平时加班没加班工资，这样违反劳动法吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据政策规定，对于经批准实行不定时工作制的员工，可以不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应当采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。从这个角度出发，对于实行不定时工作制的员工，即不存在平时工作日以及周末休息日加班的概念，也谈不上平时工作日、周末休息日的加班工资了。
但根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，经批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排员工工作的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的300%支付工资。同时，由于法定休假日具有不可替代性，对劳动者的意义也不同于普通工作日或者休息日，因此法律政策并没有规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以像在休息日工作那样安排补休作为加班补偿方式之一;如果安排劳动者在法定休假日加班的，用人单位不能通过安排调休进行补偿，而必须支付加班工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用工有合同，什么性质的工作合同上有。用工无合同是违法的。即使是临时工，加班也要给加班工资的。
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