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有些用人单位只招有工作经验的人,而应届大学生考取行业资格证又需要有工作年限,你如何看待这种现象?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
从社会角度看,资格证的考取必须要一定的工作年限,才能保证资格证的使用价值;而对于工作的供需来说,社会上的就业岗位和就业人数最近处于供大于求的状态,除非特殊人才或者技术型人才。对于企业来说,有工作经验的好找,为什么还要找大学生来增加自己培训的成本呢。
目前大学生的就业问题已经比较严峻了,所以很多政府都在鼓励大学生自己创业,增加就业机会。在这种社会现象下,并不是所有的应届生都有就业难的问题,也有很多应届生被单位录取,所以应届大学生在找工作之前要做的就是确定自己的发展目标,提升自身的专业水平,让自己在应届生中间脱颖而出,这样才能争取到单位工作的机会。
我觉得不光是应届大学生,从高考出来进入大学,学生们就应该要考虑自己毕业后的工作方向,而不是荒废大学四年的时光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象现在是比较普遍的,经验总是从无到有的,总得从没有经验的时候过来,所以既然改变不了这种现状那就脚踏实地一点一点努力壮大自己。
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