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发现职业禁忌证，可以要求公司赔偿吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

发现职业禁忌证，可以要求公司赔偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿？

1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了;

2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。

二、法条参考：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前，我国无明文规定职业禁忌症可以获得赔偿。也就是说，没有法律规定用人单位对职业禁忌症者进行赔偿；当然，你还是可以提出赔偿要求；也许你所在单位很人性化，会给职业禁忌症者适量补助，但笔者至今未听说过有企业对职业禁忌症者进行赔偿的。