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在一家公司工作五年了，合同快到期了，公司不给续签怎么办，可以申请补偿吗？

劳动合同,补偿金,公司在一家公司工作五年了，合同快到期了，公司不给续签怎么办，可以申请补偿吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以要求与公司签定不低于原劳动合同约定条件的合同，用人单位不签订的，应支付五个月经济补偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空邀请，分以下几个步骤回答你的问题。

确认劳动合同的年限

首先看一下你的劳动合同是几年期限的，你说自己工作五年了，那么这次到期是第几次合同到期呢？例如：你们公司的劳动合同是每次签五年的，那说明这次是你第一次合同到期。如果是每次一年或者两年或者三年期限，那说明这次将至少是第二次合同到期。

公司不给续签怎么办

那上面确认合同年限以及第几次合同到期有什么意义呢？根据相关法律规定，如果是第一次合同到期，公司可以不给续签。但是第二次到期开始则不允许公司不给续签，也就是说公司没有选择终止合同的权利。除了魔都地区以外目前全国都是这样要求的。

如果你不是第一次到期的话，可以提醒公司应当续签。但如果你是第一次合同到期的话，公司依法可以不给续签。

能否申请补偿

如上所述，公司有权利不给续签的情况下，应当依法支付经济补偿金，按理说不用申请，公司应该主动给你。但万一公司没给，那就只能你问公司要了。

公司没有权利不给续签，却硬是不续签的就违法了，到仲裁的话，你可以要求继续续签或者让公司支付二倍补偿金也就是赔偿金。

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