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最怕提出离职了，提出离职感觉对不起领导，有种负罪感的压力，我考上公办教师了，我该明讲吗？

领导,你的,负罪感最怕提出离职了，提出离职感觉对不起领导，有种负罪感的压力，我考上公办教师了，我该明讲吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：3

最怕提出离职了，提出离职感觉对不起领导，有种负罪感的压力，我考上公办教师了，我该明讲吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

下属有了更好的前程，好领导会真诚为他高兴。每个人都应该积极去选择更好的生活，新的职业如果是自己想要的，我认为离职不必有太多顾虑。

题主是个忠厚之人，提出离职觉得有负领导栽培，这就有点“士为知己者的死”的情怀。难得有下属这么忠诚地追随领导，说明领导是位很得人心的长者，对下属比较器重。不过，每个人都有自己的人生，职场上难免会有离别，有了更好的发展机会，还是要积极把握。因为对领导的感恩就不好意思提出辞职，这是不够理智成熟的观念。

领导会理解下属的选择。

职场是个理性的环境，大家因为工作的关系建立起信任和友谊，但却不会是彼此生活的全部。领导都是有高度的人，他自然明白职场上终究是“铁打的营盘流水的兵”，任何人都有可能随时离开。在同行的职途中互相扶持，而后各自高飞，这是最正常的事情。我相信领导面对得力下属的离职，肯定会有遗憾，但也不会不理解。


真正为下属考虑的领导，在得知下属有了更好的出路时，一定会衷心为下属高兴。说明他识人的眼光是正确的，他器重的下属确实是个出众的人才。至于下属离职对他工作方面的影响，我觉得这根本不是问题，因为组织自然会有新人递补。

把握机会用成就来回报领导。

有胸怀的领导不但会用心培养下属，更会给下属更多的空间去发展。只知道把下属控制在自己的羽翼之下，不肯给他们新的机会，我理解为领导其实是自私和利用。下属如果在外发展的风生水起，我相信作为领导同样与有荣焉。


辞职离开领导后，同样要记得老领导曾经的知遇之恩。在新的天地中做出成绩，是回报领导的最佳方式。千万不能越混越差，不但自己后悔当初的辞职，更会无颜面对领导当初的器重。

职场上难免有告别，要理智地看待辞职。在更好的机会面前，不能因为觉得有负领导就不好意思辞职。有格局的领导会理解下属的选择，并衷心希望下属发展的更好。不必担心自己离职会对领导工作的影响，只要留给领导应对的时间，我相信任何人都不是无可取代的。到了新的单位努力混出名堂，才是让领导更自豪的回报方式。

以上为个人观点，欢迎留言讨论。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

回答于 2019-09-11 08:43:50





从你的问题中可以看出，你是一个有责任、有担当、有能力、工作出色、追求上进且又是一个性情中人。

你在现单位里的工作表现很突出，很受领导的赏识，对这份工作又很热爱，所以，害怕提出辞职，感觉提出辞职对不起领导、有负罪感、压力大。

人往高处走，尽管现在单位很适合自己，领导又很器重，但如果有更好的发展机会，建议还是抓住更好的机会发展自己，勇敢地走出舒适区，挑战更有意义的人生。

个人观点，仅供参考！

祝你工作快乐

回答于 2019-09-11 08:43:50

人往高处想，领导会理解的。直接说吧，没关系。好的领导人也乐见部属发展好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么有负罪感呢？是你觉得辜负了领导的信任和倚重，让领导大失所望，还是你拿着一份工资，却没有付出相应的劳动与责任，亏欠太多，还没来得及出力，让领导尴尬？抑或是你自己的强烈的责任心使然，由于你的辞职，会使领导的利益受损？对于第一种情况，大可不必有负罪感，因为在原单位，凭你自己的能力和实力，赢得了领导的信任和倚重，你有你的实实在在的付出，你现在有更适合你发展的空间和事业等着你，你的辞职，作为原领导应该大度一点，支持你，放你走，这符合职场规则。第二种情况，在原单位你太舒服了，你的领导施舍了你一份工资，让你获得了与你付出不相应的利益，这说明，你更应该辞职，不然，天长日久下去，你在领导的庇护下，获得的利益，会让你更加重了负罪感。第三种情况，因为你的离开，会导致领导利益受损，那你有弥补的办法吗？有办法弥补，就立即行动。

总的来说，你所产生的负罪感，还只是你单方面的心理感受。你马上跟领导沟通交流，阐述你为什么要考教师，为什么要辞职，看看领导的态度，说不定领导的表态会让你豁然开朗如释重负。




回答于 2019-09-11 08:43:50

要知道：任何一个领导都不可能是百分百完美的，至少要给彼此告诉对方一声，一定的给对方磨合期再决定走吧？

工作性质决定工作内容，选择压力小的工作自然意味着没有挑战性以及相应的报酬不高，但高薪而又能提升能力的工作也相应地伴随着巨大的压力，职场是一个价值交换的场所，探索自己的人生目标和做好职业规划是每个年轻人的必经之路，但同时要清楚「尝试是有成本的」，不要儿戏自己的人生，频繁的离职就职不仅会让自己更加迷茫，还会为自己的下一次挑战带来难度。

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