您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
的人,工厂,年龄为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 广东工厂都这样限制？我是一个打工仔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在工厂企业挺多的，基本上年年月月都有招工的信息。但是，现在很多工厂在招工时都有年龄限制，大多都是招18-45岁之间的，而45-50岁之间的要的就很少，50岁以上的基本没有哪个厂愿意招，这让50岁以上的人尴尬了。为什么工厂不愿招50岁以上的人呢？
1、50岁以上的人上有老下有小，事多，老请假。50岁以上的人刚好是60、70后的一代人，基本上家家都有两三个小孩，面临着孩子上大学、成家、生子等各种事，一有事就请假，工厂是不希望员工经常性请假的，而且一请假就会被挨批，所以他们也不愿意用哪些事多的人，厂里的领导也都把工人当成机器人，恨不得一天连轴转。
2、机器人取代员工，工厂智能化。很多有实力的工厂逐渐引进一些智能机器来代替员工操作，所以在招工的时候，尽量找一些年轻人来做。基本都是在40岁以内，超过40岁的，总会找个理由把你排挤走。
3、厂里老加班，年龄大的人身体扛不住，公司不想担风险。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人。那些四五十岁的农村人就处于这样的一个尴尬期，很多这些年龄大的人无工可做，一般都是找些脏累差的工作，或者到工地上，干着最累的活，拿着最微波的工资，甚至是给钱就干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，年龄超过36岁是一个坎，身体机能相对下降，用人单位担心高强度劳动年龄大的人跟不上，或者身体出问题
第二，年龄越大相对对新鲜事物接受能力越低，用人单位会考虑培训成本和相关生产流程工人培训适应性等问题
第三，年龄越大，距离退休节点越近，用人单位未来承担义务和经济负担风险越大
综上，基本制造业不会考虑年龄较大的工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂不招45~55岁的工人，不仅仅是广东不招，就连福建这边一些厂矿，也同样出现这些问题。他们一般招聘的对象限制在18~35周岁之内。超过35以外，基本上不在招聘的条件范围内。
就拿我们保安行业来讲 ，稍微大一点的保安公司，正规一点的都限制在18~35周岁之内。一些小保安公司会把招聘条件放宽，一般岁数限制在60岁之内。
我在保安队伍中待了十几年，从早前的几百块钱一个月，到现在几千块一个月。早期做保安，年龄放得比较宽。而现在做保安年龄越来越受到限制。
行业里面有一句俗话叫，18周岁至25周岁，是黄金般的年龄。26周岁至35周岁是铂金的年龄，明显的没有黄金年龄贵重。如果超过36~55周岁，哈哈，恭喜你，就是被淘汰的年龄。
保安这个行业，人越年轻工资越高，岁数越大工资就越低。如果超过55周岁或者是55周岁以上，不但工资低，并且连工作都很难保住。
凡是做过几年保安的人都知道，保安岁数一旦超过35周岁，基本上跟高工资无缘。如果超过55周岁，有百分之八九十的人会被保安公司劝退。
所以很多人都知道，不管是保安行业，还是一些工厂和企业。一些打工仔吃的都是青春饭，一旦青春饭没了。你就逐渐的被工厂或者是企业给遗忘。
为什么工厂专招年轻人？不招45~55岁之间的人？原因来自各方面，最主要的是为了节约成本 ，节约开支。
在工厂45~55周岁的人，单位必须要给他们买医社保，有的甚至要买五险一金。因为这个年龄段的人，他们非常懂得什么叫劳动法，也懂得怎样维护自己的，合法权益。
再说这个年龄段的人，请假也比年轻人请的更多。因为他们是上有老下有小，他们关心的问题比其他年轻人要多。如果老家出一点什么事，他们会请长假回家处理问题。这样一来给工厂，带来了一定的麻烦。
最主要的一个关键问题，这个年龄段的人抵抗力一天一天下降。时不时会发生一些，什么疾病之类的问题？不知道他们哪一天请假，也不知道哪一天他们会辞职。这些都是厂矿或者是企业最担忧的事情。
一般企业招这类年龄段的人，不仅仅是工资要高，而且福利还要好。不然会引起这个年龄段的人不满 ，搞得不好还会把公司，给投诉到劳动局去。
为什么一些厂矿喜欢18~35周岁的人，他们的目的和用意又是什么？
18~35周岁这个年龄段的人，对厂矿和企业来讲，是非常珍惜的人力资源。因为这个年龄段的人，是最好管理的。
另外这个年龄段的人，有的是未婚青年。即便35周岁这个年龄，也是刚结婚不久的青年人。
没结婚的年轻人要挣钱找老婆 ，有的进厂目的，直接就是为了找女朋友。所以他们工作起来更卖力，因为他们比大龄工人更需要这份工作。
所以他不会在工作中，非常积极，做事情也很努力。因为他们太需要钱了，更需要一份稳定而持久的工作。
而在这个年龄段之中，有一些刚结婚不久。他们刚刚建立起来的小家庭，需要经济的支持 需要金钱的开支。
所以他比其他人工作更卖力，同样他们更希望有一份，稳定而持久的工作。
我们再说一说这些厂矿和企业，为什么喜欢这个年龄段的人？其实他们抓住了，这个年龄段的想法，抓住了他们的需求。
现在很多工厂都很精 ，造人的时候眼睛是雪亮的。因为他们有招聘工人的经验。对一些能做事情，会做事情的工人，他们一眼都会看出来。
所以一些厂矿或者是企业 ，才会喜欢这个年龄段的人。
这个年龄段的人最大优点就是稳定，认准的事情不会轻易改变，更不会轻易的选择跳槽，这就是一些厂矿和企业所需要的。
上一篇：如何解决中年危机？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |