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在职场小社会里,在和领导同事交往中,如何把握面子问题?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在这个问题上,我觉得要把握的核心原则就是尊重对方。
尊重,就是尊敬和重视,不谄媚,也不刻意讨好,但要学会换位思考。
尊重领导,但不盲从
记得在之前一家单位上班的时候,每周总有开不完的会。在会上大BOSS总会提出几个行动方案让各位总们去落实。在会上会先征求大家的意见,有好几个总总会当场拍胸脯表态说没问题,哄得龙颜大悦。但会后,当我们去落实推进时,却是万般艰难。私下里他们总和我们吐槽,这是啥鬼政策,天晓得怎么执行地下去。我不禁心中腹诽,那为什么当场不好言相劝呢?
我们是不是可以有其他的做法,在尊重领导的前提下,来委婉地表达自己的不同意见呢?我想肯定是有的。而这种劝说,才是真正尊重领导的表现,也是对达成领导目标的一种负责任的态度。
尊重同事,进退自如
在公司里,同事关系也很微妙。因为都是平级部门,可能都互相看不上眼。但如果要合作的话,还是要摆正自己的心态。对于能力强过自己的同事,不能妄自菲薄,要通过共赢的思维来寻求合作;对于能力不及自己的同事,要以开放包容的心态来帮助他成长,在项目中持续贡献价值。
总之,在工作中,我们需要尊重领导和同事,但仍需要保持我们独立的思维,做到进退自如,张弛有度。
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