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在职场小社会里,在和领导同事交往中,如何把握面子问题?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
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衡量利弊,外圆内方
我经常讲,古代的货币其实就阐述了一种很好的生活之道,比如铜钱,就是外圆内方。
你在跟人交际的时候也是这样,要学会外在圆滑一点,别太把面子当真,领导批评你一下,又不会掉一块肉,但是你顶一下老板,可能工作就没了。
所以,你要学会衡量利弊,你要清楚你所做的行为,接下来会造成怎么样的后果,如果弊大于利,就没有必要做了。
你没有能力的时候,没有人会把你看到眼里,这很现实,却也很真实,所以你什么价值都体现不出来,能力也不够,你凭什么让别人给你面子?
如果这时候,因为别人看不起你,伤害了你的面子,你就去反抗,那只能是被干掉。
当初,曹操刘备青梅煮酒论英雄,曹操说:如今天下,能算得上英雄的恐怕只有我和你了。
刘备是怎么做的?他直接借助雷声,把筷子吓得扔地上,完全不顾面子。
如果他当时为了所谓的面子,沾沾自喜,那估计就没有以后的三国鼎立了。
当然,圆滑的同时,不要面子的同时,也要有自己的底线,一些原则性的东西不能践踏,这就是外圆内方。你要衡量利弊,把握好这个度。
我是王秀才,《销售局》书籍作者,读书、写作,潇洒生活。关注我,一起逆袭,野蛮生长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以动机为准,来衡量,索取而不知回报的,先温柔地告诉他自己的游戏规则,超过底线沒得玩,实力允许前提下装不懂的直接扇他脸让其岀丑,不管是谁都应该适用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
切忌在同事面前不给领导面子
与领导相处的时候一定要给足领导面子,因为他毕竟是你的领导,你必须要在同事面前维护领导的尊严。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提到这个问题,说明你已经开化了!当今社会,要想使自己在职场里面混得风生水起,需要掌握两个方面,第一,给足领导面子,让领导总是有你真好的感觉,让领导看见高兴,看不到忧心,有个朋友说他在公司里面,领导说什么,他都是第一举手同意的人,会后第一个找领导商量的人,领导之于他就有点像纣王之于妲己,几天不见,甚是想念,你说他能不升职加薪吗?第二,给够下属里子!不知道你能都明白吗?意思就是对待下属,需要来点实际的,实物的,让下属有充分的获得感,同时需要一个辅助条件,要让下属获得实际的情况再添加一下面子,也就让他感觉都是你的栽培的结果,千万不要让他感觉自己是理所当然就行了!
我讲这些东西,不知道能否帮忙到你!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场跟领导同事的交往中,最重要的是“尊重”。
不管是在公司中还是在企事业单位中,很多时候是论资排辈的,你不要以为你工作能力强就可以不尊重老同事,或者说你的工作能力强就可以不将领导放在眼里,这些都是错误的。
跟领导走在一起,你走路的前后其实都有说法,并不是你想走哪里就走哪里,这些都是有讲究的,这是最基本的礼仪问题,虽然领导不会说什么,但是在外人看来你就是没有礼貌。
在外人面前,特别是重要的人面前,领导说话你最好不要插嘴,即使是领导说错了,也不要打断领导说的话,除非领导问你意见或者看法的时候,你才能说话。
在老员工面前必须要保持谦逊的态度,不管现在老同事现在怎么样了,但是他们年轻的时候为公司付出了很多这都是要保持尊重的,对老人要尊重,因为有一天你也会老去,你也想在老的时候有年轻人尊重你,特别是优秀的年轻人的尊重,这可以满足他的虚荣心。
有时候领导的一句话,或者老员工的一句话,可以让你少努力很多年。
人与人之间的交往,最重要的是对人要保持尊重,只有你尊重别人,别人才会尊重你,这些都是相互的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要学会站在对方的角度考虑问题,以尊重和了解的方式相处,凡事以实事求是的态度去面对,做好自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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