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中年人在国企受年轻人的气怎样处理？

国企,年轻人,你的中年人在国企受年轻人的气怎样处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫受气？各人会理解不同。领导指责，是正常的还是非正常，也会不同理解。因此，你关键是年轻人做领导了，你心理还没有捋顺，不舒服，这才是受气的关键。现在社会，就是年轻人领导老年人或比他们年纪大的员工，应该适应，应该习惯。同志哥，如果老板的孙子做领导，你也要受气？老板的外孙女做你部门经理你也不舒服？那没办法，你要么走路，要么做狗，二者必居其一。劝你，一工资如果可以，你就忍气吞声活下去。二工资与低保差不离，那就去拿低保，三，二者都不行，那么我就不能多说了，只能说你运气实在太差。总之，当今社会真正做人的不多，特别是吃别人饭的，更不可能做人。能够做条宠物狗就算不错了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有办法，这种企业就是一个鱼龙混杂的地方

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么受气？为什么生气？人生本来一场戏，大家有缘在一起，为了谋生

在这里，何必！

回答于 2019-09-11 08:43:50

昔日寒山问拾得曰：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处置乎？”

拾得曰：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

此处不留爷，自有留爷处

回答于 2019-09-11 08:43:50

没听过。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大声骂丫的。找Y茬，驳斥他，盯住他，贴着他，随时告，沾火着，，，怕了恁就不敢给气了。千万别动手。一劳永逸就使兵刃吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年人被边缘化是为啥？？？按理说中年人干了这么多年能力都是比年轻人强的。

我觉得必须得深究被边缘化的原因，是能力不足？还是制度缺陷？值得深思。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年人职场危机要谨慎，不要变成中年危机。

从你把受气矛盾放在年龄的标签上就错了，年纪大不代表特权，摆正心态，做好自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要具体情况啊

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