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中年人在国企受年轻人的气怎样处理？

国企,年轻人,你的中年人在国企受年轻人的气怎样处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

中年人在国企受年轻人的气怎样处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么来气怎么回，反正在国企谁怕谁，除非你理亏，那是你的。他不像领导你就不当他领导，他拿你没折。我也是国企的，这是我的经验

回答于 2019-09-11 08:43:50

明确目的，务实做事，赚到钞票就是本事，一切委屈不值一提，感觉中年人应该让着年轻人因为年轻气盛，不懂事。随着年龄的增长也会改变的，一个过程，感觉应该是这样感觉

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上相互尊重平等又助。国企如果职工都是依权依势，以小犯老，等待你的就是谁你也有那中年时。现在凭关系进入国企的，没有练出真正的本事，你也会因关系从国企滚出去。而且你的那一天会更惨。

现在的中老年人多多少少参加了三四十年的囯家高速发展建设，多少有些本事。现在凭关系进国企的三十五岁以下年轻人，你的关系算什么？如果没有本事，心数不正，未来市场经济可能会让你生不如死的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

据我所知在国企中年人受年轻人的气的现象不是没有但还是不多见的，因为一，现在的年轻人进国企都是素质较高，受教育程度高至少是全日制本科毕业生，分到班组也是专责技术员，对老师傅老同志还是比较尊重的。二，有可能有的师傅依老卖老，阴阳怪气，年轻人年轻气盛一时忍不住发生争吵，也有因某件事情受到了误解因此与老师傅发生争吵甚至动起手来也是个别现象，只要调解得当双方也会息事宁人的。三有个别领导也可能主观臆断，对于矛盾双方偏听偏信有些矛盾没有化解，作为老同志也会以大局为重，不会纠结，现在的年轻人到国企因为学以致用，进步很快，实习期一过就能独挡一面，这在过去技术工都要学徒三年是不一样的。四，越是有能力的年轻人，因为效益好的国企人才济济，如果三至五年得不到重用和提拔就会主动跳槽走人，再到别的企业谋求更好的发展。总的来说，国企的人情味比其他企业还是要浓些，党的领导也很健全，政治思想工作也很到位，还没有什么调解不了的矛盾，有了矛盾也能及时化解，老同志们大都也能高风亮节，以企业为重，以大局为重，不会与年轻人斤斤计较的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁让你没关系

回答于 2019-09-11 08:43:50

人无刚骨，安身不牢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

把自己的工作做好，有时间和条件还要做得精致一些。要忍耐，不要硬顶

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以买一双小鞋送给这位年轻领导，工作中他给你穿小鞋，来而无往非礼也，生活上你送他小鞋穿。为了求的心理平衡，可以在你办公室座位后面挂一副崇山峻岭的画，表明你是有靠山的

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