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工厂因环保问题停业，员工解散，员工应该怎样维权？都工作了五六年了，说解散就散了？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工厂因环保问题停业，员工解散，员工应该怎样维权？都工作了五六年了，说解散就散了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一是努力学习考大学，考研，跟上产业升级的脚步。二是去做保安，快递，外卖。现在高科技和服务业是国家发展大战略。实在不行就去申请失业补助金，最起码饿不死，但能否申请到，就看你本事了。至于是否向老板讨要说法，在法律规定框架内，属于自己的权力当然要争取。多余的就别想了，可能老板现在比你还惨，你是没收入，老板那可能是背着债务呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会怎么了，工厂因为环保被查封了，员工首先想到怎么把自己的问题解决了，怎么不想想怎么帮帮工厂，让工厂再开起来。国家因为环保问题要关停工厂，另外还要罚款，老板损失的还要多。你能把之前的工资拿出来给老板交罚款吗，你那个工资也是不环保工厂赚的付你的钱！工资不拖欠付完，走人就算了，还要再讹上一笔？换作你来工厂，估计工资都不会付清！

回答于 2019-09-11 08:43:50

别这么厌恨老板，老板只是领头羊，你们不知道他们的心酸，一年365天基本要上360天以上的班，每天都是没日没夜的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有什么损失？大不了换个工作罢了，你知道你老板损失多大吗？厂房，设备，资金，应收货款，可能都因为关闭了就没了，你说你在厂里工作7，8年了，你自己摸着良心问问自己，你有为工厂想过吗？人在做天在看！好自为之吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

近两年，由于环保持续高压，很多公司因环保原因停产，员工无期限放假，并停发员工的工资。

按照劳动法规定，环保停产停工这种现象，属于非因劳动者的原因停产。但是，公司停产并不等于公司解散，也并不等于公司自动解散员工，因此，在公司停产期间，公司尚未解除与员工的劳动关系的，为维护劳动者的合法权益，保证其生活需要，公司应当向员工发放工资。

在计时工资制的情况下，停工、停产后，劳动者只要正常出勤，就应当支付不得低于当地的最低工资标准的劳动报酬。

企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。

停工停产不超过一个工资支付周期（最长三十日）的，为短期停工停产。停工停产前的工资，应当依法正常结算支付。停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。

停工停产超过一个工资支付周期的，为长期停工停产。企业还能安排职工从事部分生产任务但不饱和的，可以根据拟安排的生产任务情况与职工依法展开协商，对停工停产满30日后次日起的工资标准进行重新约定，达成一致后签订书面的变更协议。实际履行期间，企业应按照新的协议，根据职工提供的实际劳动结算并支付工资。

如果在停产期间公司安排了员工工作的，且未超过工资支付周期的，公司仍应当按照正常工作时间支付工资。如超过了工资支付周期的，可以按照双方约定的标准支付员工实际工作的工资；如果在停产期间公司没有安排员工工作的，也应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付给员工，直至公司复工复产，或者公司与员工解除了劳动关系。

因为环保原因停产，企业一般也有一定困难，建议你们到劳动部门反应，在劳动部门主持下，按照劳动法规定进行协商处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员跟员工讲感情的最终都死的很惨，他那懂的你什么苦，企业被关了或亏了他们还在想，企业4-5年挣的钱他们也要分，还有设备没卖卖了还要分他钱，他那知道这是老板借高利贷或卖血换来的。这样的白眼狼多了去了。现在做企业还不如东莞的小妹，小妹今天不想干了卷联门一关谁都管不着，做企业的有定单还要看环保来不来查，这个月国税罚不罚，没定单还要借钱养着白眼狼，一旦停了不干了就反过来咬你了，苦逼的老板啊！

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