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厂里工资太低，辞工又不让走，我该怎么办？

工资,你的,公司厂里工资太低，辞工又不让走，我该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：




辞职，不需要经公司批准，只要提前一个月递交报告即可

员工如果涉及到离职，是无需经用人单位批准的，你递交辞职报告，只是通知企业，你要走，好让企业招人替换你的工作，这点明确了，很多都不是事了，既然是通知，还需要领导批准干什么，你就直接给他说一个月后离职即可


提前一个月通知企业要离职，企业是不能克扣工资的

如果我们按照劳动法，提前一个月递交了辞职报告，那么企业，是没有权利克扣我们的工资的，如果真的有，我们可以到劳动部门进行申诉维权，这个具体的，可以咨询当地的法律援助，既然提前一个月辞职无需领导批准，又不会扣工资，有何来的辞职不让走呢

所以综上所述，是我们自己不愿意走，不存在什么企业不让走的理由，以上属于个人观点，欢迎讨论

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

真辞职还能走不了？我当高管的时候，别人辞职说让他一个月后走，交接下工作，他说我请假15天

回答于 2019-09-11 08:43:50

下面很多人回答了你，我就不重复他们的话，罗里吧嗦一大堆。你要走有以下几点

第一:直接去劳动监察大队投诉就可以了

第二:如果企业会给你离职单，你写好离职单以邮政快递的方式寄到公司，到时间你就可以走了。（注意:你以书面形式提交离职申请并且拍照留证，这个在劳动部门是不予认可的）

第三点就是违反公司规章制度，迫使公司。然后他就会让你走。

总结:最好的方法就是先和企业商量，不能解决就去劳动局投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是遇到同样的事情，我和我媳妇儿在一家汽车厂工作，因为是私营企业老板，各种无偿加班，工资也不高，老板的态度就是5000块钱封顶，无论你的业绩有多突出，都不会有大的提升，我们感觉遇到瓶颈准备辞职。可是我们提出辞职后，老板就是各种推脱，不招人不交接，要我们拿着新公司的offer，才给我们办理离职！20多天后，老板和其他同事说我和我媳妇儿人品有问题，实在忍无可忍新的一周我们就没有上班，第二天老板找人联系我回去交接工作，扣我们2个月的工资，又说没有绩效，旷工1天安3天处理，[酷拽]气愤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这么简单的问题都处理不了你还能干什么，去人力资源部办公室拿一张辞职表，填写好了就拿给你的主管，不用管他同不同意，反正到时间了你就不要去上班直接去办离职手续就行了，我就是这样跟我们主管辞职的，他也不同意啊，我说同不同意是你的问题是走是留是我的问题，现在我已经按程序走了剩下的就是你的事了，我到时间就没去上班了，到了第四天他就打电话给我说所有考勤都出来了叫我过去签字办离职，我走的时候还是物料员兼代理拉长呢，工资没达到我的预期我肯定不敢啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你晚上趁不上班悄悄走不可以吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

叫老板涨工资

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