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2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？

年限,养老金,部分2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如题

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年6月26日傍晚，江苏省人力资源和社会保障厅官网挂出了江苏省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发【2019】143号）。成为今年继上海、宁夏、湖南、北京、广东、广西、浙江和湖北之后，全国第9个公开养老金调整方案的地区。全省约有870万退休人员受益。落实发放将于7月底前彻底完成。

凡是2018年12月31日前，办理了退休、退职或定期领取生活费的企业和机关事业单位的退休人员，均可自2019年1月1日参与调整。另外今年上半年退的人也有份。自2019年7月1日开始调整。

今年的调整框架不变，仍为定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。具体调整办法上进一步向企业退休人员、养老金水平偏低人员、工龄长的人员倾斜。

调整方向上，此次调整后，江苏省企退休人员人均养老金增加幅度为5.5%左右。机关事业单位退休人员人均养老金增加幅度为4%左右，控高提低，相对差距在缩小。

具体政策上，和其他地区的调整方案对比，江苏有以下三大靓点（具体规定后面再说）。

第一个靓点是长缴多得，年限挂钩多档次加杠杆调整：今年的定额调整和倾斜调整标准，一如既往，保持不变，但在挂钩调整方面有明显变化，做了改革。分三档加大了工龄长的人（养老保险缴费年限长）的调整力度，体现长缴多得。

第二个靓点是控高提低：降低了与养老金水平挂钩的调整比例。有利于缩小高水平养老金和低水平养老金人员之间的差距。

第三个靓点是上半年退休的人员也有份：2019年1月~6月退休的朋友，自7月1日起按今年的养老金调整方案增加养老金。

下面将按调整框架的三驾马车，并与2018年方案予以对比进行具体介绍：

一、养老金调整框架之定额调整：没有改变

所有人员都一样，一律每人每月增加34元。

解读：和2018年的标准完全相同。

二、养老金调整框架之挂钩调整：变化明显

1、与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整，并且有兜底规定：

缴费年限为15年及以下的，每满1年增加2元（2018年为1.7元）；

缴费年限为15年以上至25年的（含25年），每满1年增加3元（2018年为2.7元）；

缴费年限为25年以上的，每满1年增加4.8元（2018年为3.9元）；

按上述规定，缴费年限增加金额达不到30元的，一律按30元增加（2018年为25.5元）。

解读：明显地加大了对缴费年限超过25年的退休人员按年限挂钩调的杠杆力度，对工龄长的退休人员更有利。长缴多得。

2、与养老金水平挂钩调整部分

2019年的调整标准是1.4%，2018年上调的幅度是1.6%，降低了0.2%。

解读：有利于缩小养老金相对差距，控高提低。

三、养老金调整框架之倾斜调整

1、向高龄人员倾斜

退休人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加25元、35元和45元；

退职及定期领取生活费人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加15元、25元和35元；

2、向企退军转干部倾斜

按上述办法调整后，养老金水平低于本地企退人员人均养老金年水平的，一律兜底补足。

解读：倾斜调整部分，与2018年的调整标准相同，没有变化，但内含一大靓点。就是前面说过的1月~6月退休的朋友有福了，不用和绝大多数地区的上半年退休的朋友一样，眼睁睁地等到下一年再说了，自7月1日起，大家也可以参与今年的养老金调整了。

案例演示

王阿姨，养老保险缴费年限30年，2018年12月60岁，养老金3500元，今年会增加多少养老金呢？合计共增加167元，调整后养老金水平为每月3667元。

【计算过程说明】

定额调整：34元；

与缴费年限挂钩：合计增加84元。

其中，1-15年部分：增加金额为2*15=30元；

16-25年部分：增加金额为3*10=30元；

26-30年部分：增加金额为4.8*5=24元。

与养老金水平挂钩

增加金额=3500元*1.4%=49元

合计增加金额=34+84+49=167元。

回答于 2019-09-11 08:43:50

依企业退休人员想能给他们涨一万，、事业退休人员涨一元，这样才合他们意，你怎么没想想你们在职的时候发的那些、福利你们那时候怎么没想到事业单位人，知足吧你们调五点五，事业人比你少一点五。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业人员中，也有三千多的，企业人员中也有六千多的。这是事实。企业退休人员涨5,5%，事业涨4%，不合理，应不分事业和企业，退休金达到平均数就少涨，达不到平均值就多涨。是否有道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看上去5，5和4有一点在做平衡，但8000的4%和3000的5，5%结果如何？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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