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职场上什么样的人更容易获得成功？
的人,职场,自己的职场上什么样的人更容易获得成功？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场需要职业化的人，相信大家也都希望自己成为具备职业化能力的人。职场有职场的规则，职场人应该对这些规则抱有敬畏的态度。怎么来实现自己的职业化呢？
第一，调整自己的心态。
不要认为这个世界谁都欠你的，不要认为自己多么厉害，其实，作为一个职场人，离开了企业的平台，你什么都不是，除非你自己给自己做老板。既然没有出路只能给别人打工，就要知道人家为什么聘用你。所以，不管你曾经拥有什么样的职业经历，也不管你自认为能力多么强，都必须把自己的心态调整好。
第二，把岗位职责搞清楚。
自己的专业和能力如果和岗位相匹配，那么，就要认认真真地把岗位职责弄明白，根据自己的经验，制定一个近期工作计划和长远工作规划，展现出你非同一般的职业能力。还要做个分析，哪些应该继承，哪些需要改进，设定未来的目标，制定保证措施，坚定不移地推行下去。就某一专业、某一领域来讲，职场人要有“做到企业第一”的追求。
第三，要有敬业的态度。
职业态度的外在表现形式，就是敬业勤业，就是加班加点，就是吃苦耐劳。看看职场上的成功者，没有一个不是“吃遍人间苦、才为人上人”的。这一点，对民企职场人来讲，尤为重要，因为你的不断付出，一定会有好的业绩；有了好的业绩，也一定会最终得到老板的赏识。
第四，不要总为自己找借口。
对于上级主管安排的工作，如果没有按时完成，首先要做的是分析自己，是自己的能力问题，还是自己的态度问题。本来加班就可以完成的，可你没有那样去做；本来认真点就可以避免的错误，但你没有那样去做，而是找出种种借口为自己辩解。职业化的人会主动承认错误，会主动承担责任，而非职业化的人会不停地为自己辩解。
第五，正确对待问题和错误。
企业一般情况下是能够容忍职场人所犯的一般性的错误的，犯错之后，你是朝内看还是朝外看？职业化的人一般是朝内看，会问自己三个问题：一是我错在哪儿，什么地方没做好；二是为什么没有做好；三是下次如何才能避免。非职业化的人喜欢朝外看，觉得事情发生与自己没关系，把自己不负责任地交给了不可控的因素。
第六，要关注并重视细节。
职场人一定要记住，职业化体现在细微之处，体现在方方面面，它和职位高低无关，和从事的职业无关。职业化不是一天两天养成的，要从着装开始，从一言一行开始，从点点滴滴开始，通过长期的修炼，才能提高自己的职业化能力。
总之，职业化的人，就是那些做人有原则、做事有目标的人，就是那些不犯浑、不折腾、不逾矩、不莽撞的人，就是那些守信用、有能力、有胸怀并且能够拿得起、放得下的人。职业化的人，是令人值得敬重的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
善变的人
先声明，不是指朝令夕改或者墙头草。也不是我打错字。
之所以是善良的善，是因为职场走到最后，企业所看重的是忠诚度，如果一个人的本质不好，不感恩、不忠诚，是不会成功的。
其次是变，这个世界唯一不变的就是一直在改变，就拿这次疫情来说。不懂得变通的中小企业已经快熬不下去了。更何况职场上的个人。
说是变，实际上也是适应。任何生存环境的终极考验都是适应力。
所以我认为，在职场上，保持善良之心，不断寻求自我突破，适应职场环境的人最容易成功。
其他能力都是辅助
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上最易成功的人，我个人认为是属于那些有“匠人精神”的人，这类人对于做事都一丝不苟，一生都在致力超越自己，这类人也是最可怕的人。
在职场上，如果一个人没有这种“匠人精神”，每天做的就是当一天和尚撞一天钟，那么这类人成功的几率特别低，原因就在于他们每天不思进取，日复一日的重复相同的工作，这和机器人有什么区别？
有知名学者曾预测过，未来几年除了服务行业，其他80%的职场人面临着下岗，因为他们将被机器人取代，这预测现在也初现端倪了，一些大企业已经有机器人自动化生产线了，这些机器人接收到指定的程序，就会按照程序讲工作做的很好，一天24小时连轴转还没有抱怨，而且产能还很高，所以，如果一个职场人，失去“匠人精神”，在职场上是很危险的。
综上所述，职场上如果想让自己成功，那么首先要培养自己的“匠人精神”，要不断的提高自己的综合能力，这样才能在职场中走的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题真的特别大，讲两个最重要的方面吧。
条条大路通罗马，态度决定你的起点。
“态度”是职场的必杀技，对人、对物、对事都应该有一个正确的态度。有什么样的态度，就有什么样的结果。
一种积极向上的态度。很多人一上班就如同上坟一样，你的消极态度不光会影响你周围的人，更重要的是影响你自己，当老板或者上司觉得你消极怠工，你觉得自己会被重用吗？
一种负责的态度。交给你的工作，就应该有一种负责任、有担当的态度，如果遇到事情就躲，那么你永远都不会有成长。
一种虚心好学的态度。工作中，需要你学习的东西太多了，虚心会让别人肯教你，好学会让你快速成长。
细节决定职场的成败。
“细节”往往是你通往职场成功的必修课，举个简单的例子。
小王和小赵在同一家公司工作，有一天老板给小王和小赵分别派了一项工作，去机场分别接两位重要的“客人”，小王去了机场，接到了客人并把客人成功送到了酒店，然后就开车离开了，完成了老板交代的工作！小赵呢？到机场前，先给客人发了短信，短信内容包括天气情况、时间、地点、以及对应酒店信息等，并在车上提前准备好了矿泉水，在车上小赵给客人介绍了当地一些景点和周边的美食（小赵提前做了功课），结果客人对小赵印象深刻，并告知老板要求小赵未来几天做自己的导游。这个案例其实是真实案例，试想一下老板会不会觉得小赵更有能力一些？
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