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请列举你认为职场当中一个人最重要三个素质是什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

请列举你认为职场当中一个人最重要三个素质是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请自来。

浅谈一下个人认为在职场中最重要的三个素质，我把它们称为“三个力”。




专注力




在职场当中，依我看来，要想成为一个优秀、出色的职场人，底层要求肯定是能力。

能力的强弱，决定了一个职场人能够在职业生涯中走得多远、多稳。

每一个能够在职场中如鱼得水的人士，都应该学会依傍自己强大的职场能力。

那么，对于保持自己的职场能力，我们要做的就是培养自己的“专注力”。

所谓专注力，指的是在我们的日常工作中，能够保持全神贯注。

现实当中有很多人，在做事时容易分心走神，总是控制不住自己开小差，长此以往导致工作效率低下。

而培养自己的专注力，可以有效避免这种窘境，工作自然效率高，也更容易做出成绩。




决断力




职业生涯中，我们往往会迎来很多关键时刻。

是留在大城市还是回家乡就业，是一直打工还是自主创业，是继续呆在原公司寻求发展还是另寻良木而栖，诸如以上这些时刻，都面临着选择。

有时候，选择往往比努力来得更重要些。

一个优秀的职场人，在面临选择时，更好的做法，是依据经验，参考案例，在深思熟虑之后做出清晰的决策。这就是我所谓的决断力。

当我们能够在处事做人中正确地运用决断力，在出现意想不到的突发状况时，可以保证事情发展在预想的轨迹之内，不至于偏离。而我们也能够更加从容地做出各种准备，应对好并取得成功。




共情力




什么叫共情力？

百度上的说法是指一种能够设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。

职场工作中，我们免不了要与人共事、交流、协作，那共情力的运用更有利于我们发展个人职业生涯。

对于运用共情力，方法不尽相同，但总有规律：

善用肢体语言，用身体表达对他人的理解、认同；

运用共情力时，要注意考虑对方的相关背景；

共情的表达需要适度，过犹不及。




我自己常说：职场不易。的确，职场生涯中挑战不断，我们要面临很多困难、不解、迷茫的时刻，但妥善运用专注力、决断力、共情力，肯定能够帮助我们在职场之路上走得更稳妥、更久远。

希望对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职业素养是个综合性的概念，其中比较重要的职业素养包括专业能力、敬业精神和道德人品。如果要排顺序的话，我心中的顺序是：

首先，人品。人品是职场上最重要的优秀品质。你的能力、才智、起点、学历、悟性，背景等等可以稍低，但人品一定不能坏。 我上一家公司就非常看中人品，人品不好，一律不留。

其次，态度。态度决定一切。工作态度的关键要素是工作的认真度、责任度、努力程度等。俗话说工作坊就是道场，因为你对工作的态度，会潜移默化地影响到你在生活中为人处世的气质。

最后，能力。能力在职场上是硬通货。我们强调人品和态度的重要性，并不是忽视或者说不重视能力的重要性。在实际的工作中，能力是一项特别关键的要素。

（1）执行能力；

（2）协调、表达能力；

（3）完成效率高；

（4）发现问题解决问题的能力；

（5） 处理危机能力；

（6） 创新能力；

拥有上述能力，做事不成功都难。

愿我的回答可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

自学能力，创新能力，协调能力

回答于 2019-09-11 08:43:50

稳 准 狠

1.长期稳定的在公司发展

2.时刻准备着高度有效的工作

3.工作做事狠

职场如战场，都是为了生存，素质只是针对人，不针对职场

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为职场当中一个人应该具备的最重要的三个素质是：

1)遵守时间

不论是职场新人还是经验丰富的老枪，懂得遵守时间是非常重要的。开会的时间、和别人约定的时间等都能通过做好时间管理，安排好要处理的事情。

2)闭环处理问题

所谓闭环简单的说就是有始有终。别人拜托你做的事情：问你的事情、你答应别人做的事情不论结果如何都能记得最后给对方个回复。看似简单平常，有多少人做不到啊。

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