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年轻人怎么积累自己的人脉呢？
人脉,的人,自己的年轻人怎么积累自己的人脉呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们日常都会遇到很多人，积极的把自己的经验分享给他们，帮助他们成长。
人都是懂得感恩的，时间久了，你就发现自己的路子越来越宽，人脉越来越多。
洋洋洒洒写了很多，不是高深的说教，都是我的实践的心得，希望对你有帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一步、自我定位：找到你的目标，挖掘你的核心价值，找到你与目标对象的共同利益。
第二步、找人利器：如果不擅长出没于社交场合，人脉储备有限，不妨先从这些网络平台开始锻炼和摸索↓
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第三步、强大你自己：不断扩大自己综合实力，提升竞争优势，提高自我价值。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不请自来。
如何积累自己的人脉？相信这个问题大多数人都思考过，但不是每个人都能找到答案。
首先我们要明白的是，当我们在谈人脉，我们究竟在谈什么？
其实，建立人脉的过程就是与人打交道的过程。
日常生活中，每一个人都离不开与他人的互动交流，一个人脉资源丰富的人，他首先一定是一个善于与人交流，能够在交流中说服他人，赢得他人信任的人。
我们不妨来谈谈怎么成为一个受欢迎的人。
我以为在人际交流中要注重以下几点：
找共性，重视TA
大多数情况下，当我们面临一个新环境的时候，往往会表现出恐惧感。我们会下意识封闭自己，以此寻得一种安全感。相对来说，人们会倾向于靠近那些跟自己类似的人。
针对这一点，在交谈中我们可以利用双方的共性，建立一种联系，其目的是让他人在交谈中对我们敞开心扉，感觉到轻松自在。那么，在无形中，对方会对我们越来越信任，越来越认同。
此外，我们应该时刻让对方感受到，TA很重要，我们很重视TA。
因为每一个人都希望得到周围人的认可和肯定。
举例说，当领导叫你时，能够准确叫出你的名字的领导，相比那些只能用“那个谁”来代替你的名字的领导，前者肯定更加受人信服。而人都是一样的，你重视对方，人家一样会重视你。
这就是拉近与他人距离的关键，好人脉首先就应该从这里开始。
你能够提供独一无二的价值
同时入职的两个新人，一个平凡老实，没什么特点，另一个机灵醒目，而且还是一个电脑方面的高手。这样的两个人，后者肯定会因为他电脑方面的特长，受到更多的关注。
说不定在某天办公室的设备出现问题时，他就可以一展身手，为人家解决实际问题。
你看，这种人之所以更受欢迎，是因为他身上具备独特价值，我们暂且把它称为“稀缺价值“。
因为别人没有，所以他变得更有吸引力了。
所以，在人脉建立过程中，我们可以抓住一个准则：扬长避短，善于用自己的专长解决他人的实际问题。
人脉因赞美而壮大
人都是喜欢听好话的吧？我想这点毋庸置疑。
一个成功的销售，肯定是一个深谙夸赞之道的高手。想想你身边那些从事的朋友或者曾经向你销售过的人，在整个交流过程中，对方是不是总是不吝赞美之词，对你夸赞有加。
想想自己买东西的时候，最后你买下时，是不是肯定都带着对方赋予你的愉悦感受？
当然，在赞美中我们一样有需要注意的点：赞美要具体、真实，不要流于表面。
在你想要夸赞某人的时候，语言要生动具体一些，这样对方能够感受到你的真诚。
同事今天穿了一件新裙子，你想夸夸她。
“你今天真好看。”
“你今天的裙子色彩好鲜艳啊，把你的身材衬托得更好了呢。”
上面两句话，差别就很大。
总之，要想拥有好人脉，首先你要学会打动他人。
个人浅见，希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，首先感谢邀请！
年轻人怎么积累自己的人脉，这个问题提的非常好。能思考这个问题，就值得肯定！
下面我说说自己的一些看法，仅供参考！
一、什么是职场人脉？
我个人觉得，职场人脉并非是你认识了多少人，也不是你在各种酒会、宴会中认识了多少人，交换了多少名片；而是需要帮助时，能帮助你的人，才叫人脉。
因此，职场人脉本质上是一种核心资源。
我们经常听到这样一句话，人脉的本质是利益交换。
我觉得这话说的非常现实。
其实，来看看朋友之间，恋人之间，何尝不也是某种程度上的一种价值交换。单方面一味地的付出，必定是不会长久。
二、为什么年轻人要积累人脉？
常言道：10多岁比智力，20多岁比体力，30来岁拼专业，40岁拼人脉，年纪再大些要拼什么我就不知道了。
那么是不是直到40岁你才要去拼人脉呢？
我觉得不是的，所谓的40岁拼人脉，一定需要你年轻时长期的人脉积累，才有拼的资本。
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
这个数据是否令你震惊？
在台湾证券投资界，杨耀宇是将人脉竞争力发挥到极致的个案。他曾是统一投资顾问的副总，一年前退出职场，为朋友担任财务顾问，并担任五家电子公司的董事。根据推算，他的身价应该有近亿元(台币)之高。
为什么凭他一名从台湾南部北上打拼的乡下小孩，能够快速积累财富？
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