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年轻人怎么积累自己的人脉呢？
人脉,的人,自己的年轻人怎么积累自己的人脉呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
而有明确自我定位、人生目标和价值观的人，可能会选择一部分人作为他人脉体系的一部分，而另一部分人则在某些时候，可能三教九流，甚至一个街头乞丐也会成为他交往的对象。
这是前提，如果在上述前提没问题的话，每一个人都需要如下七种类型的人脉：
1、家族人脉
不要少看这点，父亲家族、母亲家族，甚至夫妻彼此家族的强大，对一个人的发展有着巨大的帮助。
近些年，一些同姓氏的大家族，喜欢搞一些修谱联欢等同门宗亲活动，本质上就是家族人脉的进一步扩大外延。
历史上，当中央政府不强或地方势力割据的时候，如果有强大的家族人脉，也能在风雨飘摇的乱世对族人起到巨大的保护和支持作用。
比如，最近某邻国前总理兄妹回中国老家祭祖，本质上，也是这种家族宗亲人脉力量的巨大体现。
家族人脉说这么多，是我看到很多年叛逆的年青人不懂，不重视家庭，不重视家族关系。比较有代表性的就是跟父亲关系不睦。
跟父亲关系不睦的背后，与中国传统极看重的孝顺有关，“不孝”的背后，更是一种远离家族力量的选择，极端的也就斩断了自己的根和力量来源。
所以，一个人在成长时懂得修复父母的关系，是成熟的表现，也是成功的开始。
2-专业人脉
就是能帮助一个人在专业能力上不断提升的同学同事朋友师长专家教练等。
3-行业人脉
就是在一个人所工作的行业领域，比如，公司同行，上下供应链都有能彼此了解、经常互动沟通及能相互支持的朋友、前辈。
4-社会人脉
就是在涉及个人社会生活领域、包括个人爱好等方方面面建立起来的人际关系网络。比如，交警，司法，教育，商业，娱乐，餐饮，酒店，海关等等在各界各行各业的人脉网络。这些人脉，会让社会生活变得更丰富、顺畅、便利，遇到麻烦，也知道找什么人去帮助解决。
5-创意人脉
所谓创意人脉，就是在一些专业领域总是能有创造性的解决问题的创意人才，比如创意设计，创意文案，创意策划等等，这些人才在创业的时候，就能提供创意支持，也是能把事情干的极漂亮，极专业的人才。
6-资本人脉
顾名思义，就是有钱有资源有资本的人脉，这种人脉在创业的时候，就必须要具备。比如软银的孙正义就是马云的资本人脉。
7-战略人脉
一个人无论是作为经理人谋求个人发展，还是将来作为创业者做公司打江山，在身边都需要有战略级的人脉。这些人相当于古代帝王将相身边的谋士、智囊。比如，刘备得诸葛亮后，才能得以实现其三分天下有其一的战略。
所以，一个年青人如果从一开始有意识的一步一步构建起自己的人脉结构体系，那么，在他三四十岁时想要干什么大事时，一定会让他更如虎添翼，事业顺遂！
何谞雄
橄榄领导力®中心
2019年1月12日
广州
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，首先感谢邀请！
年轻人怎么积累自己的人脉，这个问题提的非常好。能思考这个问题，就值得肯定！
下面我说说自己的一些看法，仅供参考！
一、什么是职场人脉？
我个人觉得，职场人脉并非是你认识了多少人，也不是你在各种酒会、宴会中认识了多少人，交换了多少名片；而是需要帮助时，能帮助你的人，才叫人脉。
因此，职场人脉本质上是一种核心资源。
我们经常听到这样一句话，人脉的本质是利益交换。
我觉得这话说的非常现实。
其实，来看看朋友之间，恋人之间，何尝不也是某种程度上的一种价值交换。单方面一味地的付出，必定是不会长久。
二、为什么年轻人要积累人脉？
常言道：10多岁比智力，20多岁比体力，30来岁拼专业，40岁拼人脉，年纪再大些要拼什么我就不知道了。
那么是不是直到40岁你才要去拼人脉呢？
我觉得不是的，所谓的40岁拼人脉，一定需要你年轻时长期的人脉积累，才有拼的资本。
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
这个数据是否令你震惊？
在台湾证券投资界，杨耀宇是将人脉竞争力发挥到极致的个案。他曾是统一投资顾问的副总，一年前退出职场，为朋友担任财务顾问，并担任五家电子公司的董事。根据推算，他的身价应该有近亿元(台币)之高。
为什么凭他一名从台湾南部北上打拼的乡下小孩，能够快速积累财富？
“有时候，一通电话抵得上十份研究报告。”杨耀宇说，“我的人脉网络遍及各个领域，上千、上万条，数也数不清。”
不管在任何行业，如果想要获得更好的发展，个人能力价值的提升和人脉资源的积累都是非常的重要。
人脉是人的一生都需要的东西，它的范围很大很大，年轻时注重人脉的积累和培养，能够让你自己现在或未来的事业事半功倍。
三、年轻人如何积累人脉？
1、找准圈子
知道自己做什么，想要什么。例如我想要积累写作圈的人脉，我就到头条上关注各位写作的大佬们，加入他们聊天的群，与他们沟通对话，虽然不一定这个圈子可以让我也马上成为大佬，至少我能够获取很多实用的信息，帮助我更快成长。
所谓人以类聚，物以群分，圈子对了，你的努力才有价值。
2、投其所好
这好理解，难操作。
比如某个客户非常喜欢看球赛，而你不喜欢，要和他做朋友，成为你的人脉资源，那你也要学会去看球，至少球赛的新闻什么得关注起来。
投其所好，也是一种情商的体现，例如我有个同事做销售的，他每次与客户见面，都会很仔细观察到客户的一些行为习惯，客户喜欢喝茶，下次他就给他带一些茶叶过去；客户喜欢看风景，那么订酒店时就尽量选择风景优美的地方。
3、展示潜力
大部分年轻人由于沉积不够，分量欠缺，这是通常的情况。那么就应该展示潜力，然让一些人物愿意一些精力，一些资源，一些舞台在自己身上。然后自己在给出很好的反馈达到非常良性的互动。
例如向会议上认识的同行介绍自己的身份、背景时，要明确的告诉对方自己的价值，并且可以很热情的说“有什么什么事情，别客气，找我就行”（对于比自己阶层高的人，需要换个说法，比如“您有什么需要我效劳的，别客气，尽管说，我和xxx关系可好了，您有事千万别把我当外人”）。
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