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年轻人怎么积累自己的人脉呢？
人脉,的人,自己的年轻人怎么积累自己的人脉呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实这个问题有一定的局限性，不知你所说的是怎样的人脉。
通常来说，人脉分为很多种，有官场、生意场、普通人脉、社会精英、白领等等，不知你说想要找的人脉究竟是哪一种。
打个简单的比方，如果你只是一个流水线的工人，你想要在职场上找到有助于你发展前途的人脉，实则是很难，为什么？因为环境的影响，你自身所接触的流水线这份工作本就比较单一，没有任何挑战性，所以你所呆的这个圈子大多也是这样的人。即便，比你稍微厉害的人他的圈子可能和你的差不多，因为你们所从事的工作基本都一样，要是有高端的圈子，一定从事更高端的工作，人脉也能起到决定性的作用。
所以，我想说的是好人脉的寻找首要因素是你所呆的圈子决定的。如果你的圈子太窄或者圈子里面的普通人太多，那么是想要找到所谓的人脉可能性很小，但是想要找到普通朋友还是可以的。毕竟，都是属于同一阶层的人，所以也算不上什么人脉，只是说圈子而已。
以上说了这么多，下面我就来讲一讲决定人脉的几点因素:
①圈子的不同，造就人脉的不同。言外之意，也就是说你的社交圈子在哪里，你的人脉就在哪里，比方说你是一介平民，那么毫无疑问，你的圈子也就是平民圈。
决定你圈子的是你的个能能力，很多人都是一介草民出身，但为何最终却成了精英，有这样几个原因:一是他们有本事，二是抓住了机遇，三是情商高，四是跟对了人。
所以，一定要让自己怀有某种本事，然后才能更好的在圈子内脱颖而出，从而进入更高的圈子。
②从事行业的不同。一直以来，我都主张年轻人一定要选择有挑战性，能很快铸就自己成长得行业，其实根本原因也就是能让其尽快脱颖而出。
只有你摘得了某些荣誉，做了很多有利于自身名气大涨的事情，这样知道你的人才会越多，对于你建立人脉圈也就越有利。
③人脉不是你找出来的，是依靠你个人能力与魅力吸引来的。真正的好人脉大多数靠你个人能力与魅力吸引来的，这也间接的说明了个人能力的重要性，只有当你真正有本事，有能力的时候，人脉才会真正的属于你。
你做出的成绩越大，越有利于自身的发展，只有当你对别人越来越有用时，你的人脉建立的就越快。人与人，本就是一个相互利用的过程。
谁更具有价值，谁就会更有吸引力。
作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，没有鸡汤，只有干货。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做事先做人。做人做事有自己的原则。投其所好。找到共同语言和观念的人交往事半功倍。当然除了做人做事有原则外还需要沟通技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
我现在已经进入职场一年半的时间，对于这个问题有一些自己的想法。我认为这个问题可以拆成两个方面来回答：
第一，如何快速积累自己的人脉，积累人脉的方法很多，我认为最主要的还是自己个人要有主动性。首先，你需要积极主动地去认识周围的人，最先熟悉的是同部门的同事，然后再通过一些兴趣和爱好，比如说篮球和羽毛球等运动项目，来认识其他部门甚至整个公司的人。
第二，如何快速积累经验，我认为经验是经历的积累，是行为的衍生品，可以通过延长时间或者在相同时间内经历更多的事情来达到目的。就您现在的情况来看，通过多去经历一些事情来增加经历，增长见识和经验，是比较好的选择。另外，在多经历多参加活动的时候，可以认识更多的朋友，顺便增加自己的人脉，一举两得。
以上是我的建议和想法，希望可以帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
积累人脉有2个核心思想和一个切入点，2个核心思想是权威性与互惠性，一个切入点是从低端用户抓起。
1. 权威性
权威性是心理学上的一个名词，也会死心理学中影响别人的饿一个重要手段。因为人的骨子里对权威总是有一种天生的信任感和顺从心里，所以如果我们能够成功的在某个人，某个圈子或是某个领域中建立起权威性，则会“人脉广进”。这是，即使你不去建立人脉，也会有大量的人脉主动找你。
2. 互惠性
简单地说，当我们无偿的帮助或是给予别人时，对方肯定会想着回报。比如我们请别人吃一顿饭，别人一定也会想着还上这顿饭。而对于有心人，就可以利用人的这种特性去影响别人和建立人脉。需要注意的是，在运用互惠原理时，一定要抱着一颗真诚的心去帮助别人，给予别人，不要太多功利的想法，这样才能换回别人的尊重和认可。
3. 从低端用户抓起
其实大部分人都知道人脉的重要性，也都有这样的意识。最直接的一个体现就是，从古至今大家都喜欢结交权贵，即现在所谓的高端用户。但是从建立人脉的角度来说，这么做很傻，不能说适得其反，但至少会降低效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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