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有哪些因素会让你想离职？

公司,员工,原因有哪些因素会让你想离职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有哪些因素会让你想离职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要离职的的原因有很多，我觉得最重要的一点就是员工在公司里没有发展前景，也就是说公司的用人机制不合理，员工感觉受到不公平待遇。公司对每个员工都应该提供适合发展的平台，公司员工能力素质得到提高，整个公司才能更好的发展壮大。为此公司可以定期对员工进行相关的培训，让员工不断得到成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

性格兴趣爱好和你的价值观决定你是否匹配这个岗位。

每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，如果按照这一性格去寻找适合的职业。你的职业幸福感就会强然而，遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。




回答于 2019-09-11 08:43:50

第一点不是人性化管理？第二没有发展空间和平台，第三工作压力太大？第四工资待遇不高，第五直接上司不好沟通，如果是这样的条件，也很难以留得住人，我说的是不是？

回答于 2019-09-11 08:43:50

借用马云说的：钱给不到位，心里委屈了

回答于 2019-09-11 08:43:50

想离职原因无非就是：1.收入达不到预期

2.家庭原因，需要照顾家里人（中年人较多）3.没上升渠道和发展空间（年轻人较多）4.公司或单位运营环境很不好，心里很压抑～～～

最普遍的现象是：老板画大饼，说话不算数，员工的基本权益没保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想离职可能有以下情况：

试用期想离职，可能有如下原因中的一种或几种

1，薪资福利与心理预期有差距

2，人际关系复杂，心理压力大

3,有新的工作机会出现，薪酬福利比目前好

4,企业所在行业发展不明朗，企业文化不够好

5,企业处于衰退期，公司发展停滞不前

6,与上司磨合困难，短时间无法适应。

如果是正式员工想离职，可能包括以下原因的一条或几条

1，薪资福利停滞不前，没有激励性，

2，人际关系复杂，心理压力大，

3,有新的工作机会出现，薪酬福利比目前好

4,企业所在行业发展不明朗，自身发展受限，没有晋升和加薪的机会

5,企业处于衰退期，公司发展停滞不前，企业文化处于倒退阶段，人浮于事，混日子的人多

6,与上司或者对接部门矛盾多，难以调和，工作开展不顺利

7，想换个环境，长期在一个环境或许有点腻。

总之，员工离职原因很多，最重要的无非两条：钱拿钱了或者受委屈了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.领导的不信任。2、下属的不断谎言夸做告状3、看不到未来。4，没有成就感，5刚遇上有更好的岗位，这些因素都会导致辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、钱太少，受委屈了

2、发展受限，没有上升空间

3、对领导不满

4、与同事相处不愉快

5、无法融入团队

6、房价太高，换个城市

7、觉得很努力，但受不大认可

8、好资源被组内其他人占尽

9、与家人异地，离家太远

10、业务没前景，换个方向或者部门

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