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公司加班费只给36个小时违法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在一家公司担任机械技术员，负责机器的保养和维护，公司考勤是每个月168个小时即全勤，八小时双休，但因为每个周末需要值一天班，有时候下班了机器坏了得加班修机器，造成每个月出勤时间在两百五十个小时左右，每个月加班八九十个小时，但是公司每个月加班费只结算36个小时，剩下的加班时间算结余调休不发放，公司这样做违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

周一至周五8小时外的加班按照1.5倍计算加班费；周六日按照2倍计算加班费，单位只支付36个小时加班费，另外加班安排休息缺乏法律依据。解决办法，跟公司工会提出，请公司依法支付加班费。或向人力资源和社会保障局书面投诉单位违反工作时间规定以及不足额支付加班费问题，劳动者要注意保留相关加班事实的证据。