您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导让我请吃饭,我应该当真吗?
领导,下属,职场领导让我请吃饭,我应该当真吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
领导让我请吃饭,我应该当真吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上领导一般无废话,他要下属请吃饭很有可能隐藏有他的一些态度。至于是开玩笑还是真的想混大餐,这得从双方的关系及说这话的情境来判断。
不要小看领导有时看似无意的闲话,他其实有可能是在考验下属为人处事的态度,以此来判断下属是否懂事。那些机灵会做人的下属,往往会在职场上更得领导青睐有加。一般我们都不会认为领导真的想占这点小便宜,那格局也太低端了,这种人也只能敬而远之。所以,我们重点从领导让下属请吃饭的含义中分析。
下属与领导关系较亲密。
如果自己是领导的心腹手下,那估计平时没少一起共餐。领导说让下属请吃饭,这就没什么多想的,是把下属不当外人的表现。下属也可以放松点,随口答应就是了。反正在一起比较融洽,总是有机会要一块吃饭的。
如果是闲聊中提起,那就简单搓一顿即可。假如领导为你帮了不小的忙,比如提薪升职,那可以组织个像样的饭局让领导感受到你的感激。
下属与领导关系一般。
与之关系并不亲密的领导让下属请吃饭,这中间就有点意思了。我们暂不讨论那些好吃好喝的领导想混大餐,正常领导一般不会好端端地向下属要请吃。那主动让下属请吃,我觉得领导可能会有两方面的想法在里面。
想提醒一下这位下属应该改善一下人际关系。如果是新来的员工或者平时人际关系不太好的下属,领导也许是在用开玩笑的方式提醒下属,不妨请领导和同事吃个饭增进一下感情,来改善人际关系。领导有意暗示下属加强私人交流,至少是对下属重视的体现。
领导想试探一下员工的处事风格。有不少员工并不张扬,与领导平时交集不多。领导对他们的评价也是表面观察,无法知道员工的为人。要知道,职场上领导提拔或重用下属时,肯定想把利益分给那些感恩懂事的手下。领导让下属请吃饭,也许就是想看看这个下属会不会做人。如果一顿饭都舍不得,估计他也会判定这位下属是个格局小不通世故的人。
对于领导的行事作风,下属一般都会有基本认知。所以,领导是经常向下属讨请吃饭还是偶尔一次,这中间的差别也就知道领导的人品了。对于以权谋吃,厚颜榨下的领导,可以采用推托敷衍或者哭穷装傻的方法,尽量少浪费辛苦钱。
那些品行端方的领导,如果跟下属说让请吃饭,多半是开个玩笑。你就算真的请他,他一般也不会去,除非你走进他的核心圈子。他要的是你明白好歹。
饭局是拉近与领导距离的最佳地点,如果想加强与领导的亲密关系,可以表现的大方些。领导让请吃饭,只要不是刻意“敲竹杠”,还是当真更好些。就算领导开玩笑,咱的诚意也得让领导明白。职场上清高孤傲的人总是难以得到重用,我的经验告诉我,不要因为一顿饭被人小看。
以上为个人观点,欢迎留言讨论。我是职场本纪,笃行职场十几年的管理者,关注我分享更多职场智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导叫你请吃饭咱都知道这不是想蹭你这顿饭,而是想要传达一种示好,提供一个非正式沟通的机会。那么咱们就要从领导的意图和我们自己的目的两个角度来考虑一下这顿饭要怎么请了。
比如站在领导的角度,你觉得他只是想示个好,还是主要想跟你增加一次私下沟通的机会呢?这个主要是从他平时对待你的态度上来看,如果他对你总是一副欲言又止、恨铁不成钢的状态,或者平时额外关心你的工作,那可能是对你有别的期待的,比如拉拢你成为心腹,或者觉得你很有潜力,就是某个地方需要额外提点一下,又不太好说等等,如果是这样的话私下聊可能会得到更多的信息。
站在自己的角度,你除了要应这个约,有没有其他想要借此机会跟领导拉进关系或者聊的呢。比如表表感恩忠心这种在办公室不好说的话。
关于要不要邀请别人,除了上面的意图,还有几个方面也要考虑到。比如你们办公室的风气如何,平时大家私下里是小组里聚得多,还是单独约饭的多;领导是同性别还是异性,是否需要有避嫌的;领导的风格是怎样的,他平时会单独跟其他同事吃饭么?等等。至于约饭的时间,也要考虑这些因素,比如如果是异性,那约在中午更能避嫌;如果你真的有很多跟领导要聊的,那晚上的时间会更充裕等等。
再有就是要充分尊重领导的意图,吃什么、什么时候吃、跟谁吃都可以留个活口别说死,看领导的态度。比如最好提前定好几家饭店,如果知道领导喜欢吃什么,就都选领导喜欢吃的,如果不知道,那就选几家不同口味风格的,然后跟领导说,领导我来履约约您吃饭啦,您明天中午有空么,或者什么时间有空呀。……我在附近找了几家评价不错的,您看哪家好。如果他说随便,你就问有没有忌口的,如果他说都叫了谁呀,你就说还没叫,想着有机会跟您汇报汇报工作也挺好的,您看要不叫上谁谁他们几个一起,或者直接问他要不要带上谁。大体思路供你参考,但跟领导的沟通是没有固定的剧本的,要根据领导的反应来做灵活的调整哈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |