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为什么有些人总是抱怨自己贡献大，而回报率少？对此，你怎么看？

自己的,你的,领导为什么有些人总是抱怨自己贡献大，而回报率少？对此，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

也许太想得到，太计较得失，反而失了分寸，看不清真正的真相。

回答于 2019-09-11 08:43:50

或许这些人真的付出了很多，也或许生性懒惰且计较，分人分事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法计划总是没有变化快，时代不同要求也不一样，重要是花钱的地方多了、货币贬了、竞争厉害了、所以心态变了，抱怨也就多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

职场，本来就不是一个公平的地方。有人说过：会干的不如会喊的。职场如战场，不想将自己落入尔虞我诈的圈子。最好保持冷静。不要计较一时得失。躲开事非纷争。潜心研究技术。十年磨一剑，锋利无比。若能完成一创新，为企业带来巨大利益。将平步青云。谓之：不鸣则已一鸣惊人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

想干就干，不想干赶紧做规划离开，抱怨没用

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