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我在工地受伤四个月了,不知道公司有没有申请工伤认定,我该怎么办?
工伤,用人单位,单位我在工地受伤四个月了,不知道公司有没有申请工伤认定,我该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我在工地受伤四个月了,不知道公司有没有申请工伤认定,我该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
根椐《工伤保险条例》第十七条之规定,如果用人单位没在自事故伤害之曰起3O日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、二会组织在事故发生之曰1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。
注意,不要超过1年的时效。工伤认定后才可享受工伤保险待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,希望你能早日康复。针对你的疑问,你还需要明确几个问题:单位是否有用工资质?你和单位有没有签订劳动合同?单位有没有开始走工伤认定程序?
单位是否有用工资质?
您首先要确认单位是否用用工资质,即是否有执照。
如果单位没有用工资质,就属于非法用工,那就无法直接享受工伤保险待遇。此时你就只能按照《工伤保险条例》第六十六条之规定,要求单位给你一次性赔偿不得低于工伤保险待遇标准的赔偿金。如果你们单位拒不支付一次性赔偿,你可以向当地劳动监察部门举报。
如果用工单位有用工资质,那你就不用担心,按照《工伤保险条例》规定,申请工伤认定,享受工伤保险待遇即可。
和单位有没有签订劳动合同?
如果工地用工单位有用工资质,那么你还要回忆一下当初有没有签订劳动合同。
工地用工流动性大,且工人一般都会觉得能给个工作就不错了,还签什么合同哦,所以现在工地上很多单位都不与工人签订劳动合同。
虽然根据《工伤保险条例》,不管用工单位有没有给工人缴纳工伤保险,只要能够证明合法劳动关系存在,员工都可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇,只是掏钱的单位不一样而已。
因此,如果题主和用工单位签了劳动合同,那就好办了,直接申请工伤认定就可以。
如果题主没有和用工单位签订劳动合同,那你还需要搜集相关能够证明劳动关系实际存在的证据,用以证明劳动关系存在。
单位有没有开始走工伤认定程序?
前面两个问题搞清楚了,题主当务之急就是去单位问一下有没有给你提出工伤认定申请。
如果单位不告诉你或者没有申请,那么你还得根据《工伤保险条例》第十二条之规定,自己或者近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
并且你还要记住一点,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
具体个人申请工伤认定所需资料如下
(一)工伤认定申请表;
(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
希望题主能早日康复,同时抓紧时间进行工伤认定,避免自己的损失,具体细节可以参考我之前类似问题的回答。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
员工出现了工伤事故,所在单位应当在工伤事故发生之日起30日内向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你现在的情况是不知道公司是否为你申请了工伤认定,那么你可以在工作日,到社保局通过窗口查询,是否已经进行了工伤认定。没有认定的话,可以自行准备材料,进行工伤认定。
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点击头像关注我,查看更多法律相关回答与文章,总有跟你情况相近的
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工地受伤,要到社保部门申请工伤认定,可以自己或近亲属申请,最好单位和你一起去,这样方便及时提供资料。认定工伤后,还需要到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定,评定伤残等级后按照伤残等级标准,由单位(社保部门)支付工伤赔偿待遇。如果单位没买工伤保险,那么工伤待遇由单位参照工伤保险条例规定标准全额支付。如果有购买工伤保险,则由社保部门和单位按照各自应承担部门支付工伤赔偿待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是木木爱写作,我结合自己的经历作以回答。
首先,要搞清工伤的概念。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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