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公司领导对自己不待见，该不该送礼？

领导,自己的,也是公司领导对自己不待见，该不该送礼？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

越送礼越不待见！送礼不是解决不待见问题的唯一正确途径，有可能反使了劲。别以已之心，度人之腹，反而弄巧成拙。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不待见的，送礼领导都不一定给面子。

我觉得应该考虑的是，为什么领导不待见。

我觉得从以下两个方面找问题：

一、工作作风上

工作是否达到领导要求，是否能按时、按质的完成领导布置的任务。

二、为人处事上

在职场中，是否注意自己的言行举止，接人待物是否得体，还有在职场中不要议论领导的隐私，更不要随便评价他人。

如果两个方面都做好了，或者说基本没有什么大问题，那该如何化解领导不待见这样的事情呢？

首先主动找机会与领导面对面的聊，主动问领导自己是不是有什么地方表现得不太好，让领导不满意。并表示希望在今后的工作中领导能多指点。

其次，在平时的节日中，为感谢领导对你的关照或指导，可以适当的送一些特别的东西（并不是说很贵重的）表达感谢，例如送你家长的一些土特产，去出差带回当地特色的小零食、小玩意等。

这样领导也觉得你是一个懂得感恩会做人的人，就能轻松化解散与领导间尴尬的处境。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿人手短，吃人嘴软

回答于 2019-09-11 08:43:50

送礼最多只能换一时的改观，如果个人能力上去了，给公司创造价值，公司领导就会彻底对你改观了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题，应该是很多在职员工面临的问题，以下拙见

1，首先想明白，我喜不喜欢这个行业，我认不认可这个公司，我适不适应这个领导风格，只有发自内心喜欢这个行业，认可这个这个公司，有发展前景职业规划，再考虑现任领导的事。任何不知道情况下劝你忍辱负重的人都是耍流氓。如果想明白了，自然有答案了。

2，如果只是领导和个人问题，这些都好解决。不待见无非两种原因：工作和个人性格，生活习惯。工作方面，比如领导作风，自己适应不了或者自己的做事方法和工作习惯不是领导所接受的，观点，方法，处理事情方式不同或者沟通不能同频或者有障碍，最多工作能力不能胜任等。性格，生活方面，比如领导爱干净，喜欢正装，有的喜欢便装，喜欢直说，喜欢点拨等等。解决以上问题，只要坦诚以待，勤沟通，多汇报，多磨合都可以解决。领导没有想象那么小气和钻牛角尖，要不然当不了领导的。

3，如果送，送礼方式有多种，不仅仅指特产，烟酒等物质东西，有很多种，除了物质，有“信息”，有进步，有“语言”，有爱好，有建议，有隐性需求等等，最本质最基础的还是工作方面要干净利落，刮目相看。

祝君好运




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题需要多角度就分析。

1什么样的公司？

如果是国企，那还是乖乖和领导搞好关系吧。

如果是私企，领导不待见，就离走人不远了。

2不让领导喜欢的原因？

个人原因，工作能力不行？性格不容易讨喜？

也许本来就气场不和，送礼不送礼看情况吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个，实话得看情况

首先你得了解到领导是什么原因不待见你

1.如果是一些无关紧要，不涉及原则的小事引起，或者是这领导不送礼就都不待见，建议你如果想在公司待下去，最好还是送点礼。并且找机会将误会或者小矛盾解开。事情说开了，只要领导愿意听就问题不大了。

2.如果是一些原则性问题，你触犯了导致领导不开心，感觉挽回余地不大，或者这领导就小心眼针对小事都为难员工，建议这样的就别送礼了，这样的公司待下去也不是长久之计。领导有一定的容人之心，才能管理好公司，员工才有发展前途。

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