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你有通过交涉而成功涨工资的经历吗？方法是什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你有通过交涉而成功涨工资的经历吗？方法是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有！不去交涉，解释是最无力的表述，强者只会用实力告诉对方你的意图。你要做的是等老板主动开口说给加。

你只有足够出色和努力才会被人所关注，让老板给你加工资的首要条件，得让他觉得物有所值，而这个过程必然是你的努力和艰辛，是为了公司发展做出了实际的努力和贡献，不是你在岗位上消磨更多时间加更多的班却带不来实际的收益和改善。做好是本分，正如同做事给你发工资一样对等。而做得让老板感到欣慰又羞愧，那才是让他心甘情愿掏腰包的关键。我们要做的是代入主人公思维，把企业当做自己的家去维系经营，去发现问题处理问题。自觉的多考虑多走两步，你的人生差距就不止于寻找东家，而是被需求的伙伴。

把重心放在做事和研磨提高改善上，做最好不偏斜的自己。不要总想着怎么提高工资，因为这容易支配你，也容易消磨你斗志，给你心态带来负面影响。倘若你确实付出努力和汗水带来了大的改变，老板却又不屑一顾不为所动，甚至揣着明白装糊涂。那么，你也不可能待着不走。你需要的是一个懂得欣赏的伯乐和会用人有野心的曹操！！好马配好鞍，你的成就值得拥有更好的回报，勉励自己大家共同进步！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：

我认为，想成功涨自己工资？其方法是什么？就是加强自己的学习，提高自己的综合素质，参与竞争上岗，体现自己在企业里存在的价值。

通过交涉而成功涨工资的经历吗？方法是什么？没有经历和方法。我经历了两分企业

1.国企，国企目前都是岗薪制，在什么岗位那什么薪，完成岗位目标要求，受得产量、质量、成本等创新奖。要想改变自己的薪水，就是加强自己的学习，提高自己的综合素质，参与企业开展的竞争上岗活动，才有成功提升自己的薪水。

2.名企，我在名企要的是几年合同年薪制，要想通过交涉改变自己的薪水难。但是，可以通过自己的综合素质的能力，年的和老总争取一个大红包是有机会的。

分享我的争取红包做法：

比：和上届的领导比。比管理、质量、成本等，提高了多少？，好在哪里？为企业创效是多少效益。

学：结合名企的实际情况去学习，才能应和企业，才能和企业同步发展。

帮：对自己管辖范围上下有联系的部门给予支持和帮助，扩大自己在企业中的影响力，也就体现出自身的价值。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样讲可能挨揍，但是想说工作九年，从来没有通过交涉涨工资，都是领导主动提出涨工资。有一些感受谈一下。





1.首先依赖于有些公司有完备的薪酬制度，普涨真的是一件皆大欢喜的事情，差别在于普涨的幅度。所以求职时还是要关注一下普涨政策有没有，这样即便业绩一般，还有最基本的普涨。有点社会低保的意思。

2.你的不可替代性决定了公司想要留住你的意愿。拥有核心竞争力无论走到哪里都不怕被淘汰，而核心竞争力通过拿的出手的业绩来体现。可量化的这个一目了然，不可量化的就是看看你有没有在你的那个部门、公司做出过里程碑式的事件，影响到团队整体绩效向上。这样的不可替代性企业是绝对不会放你走的，激励方式之一就是涨薪，甚至主动涨薪。

3.你的高情商也至关重要。假设现在涨薪名额有限，只能选三人，而候选人有五人，有两人早已定下，另一人领导在甲和乙之间迟迟难以决断。原因是甲的业务能力很棒，略高于乙，但就是经常不顾场合公然反对领导意见而且态度强硬；乙态度谦恭，做事认真，执行到位，并且很善于委婉提出想法，就是业务能力稍微欠缺。想想最终领导会选谁？这是发生在我身边真实的案例。最终选择了乙，因为从领导的角度能力可以慢慢培养，可是挑战自己的权威这件事却是很难改变。情商，尤其和领导相处之道很重要。

4.最后你要有一位真正懂你赏识你的领导。这个面试的时候就要擦亮双眼，看看你和这位领导三观是否一致，气味是否相投，你问问自己是否愿意在这样的领导手下做事。如果这个领导你觉得可靠，深知崇拜，你工作之后会有意无意地模仿他，学习他 以他为榜样，形式风格会越来越像。那么领导也会感知到，久而久之 ，你的成长领导看在眼里，涨薪也是水到渠成。

这样看来，1和4似乎有点拼运气，2和3则完全靠自己。但是如果你在找工作的最初就目标明确，1和4也可以实现。所以，当你开始因为涨薪问题和领导讨价还价时，你也许应该反思为什么不能让领导主动为我涨薪，然后来指导自己的行动。





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回答于 2019-09-11 08:43:50

通过交涉涨薪是极少的，除非是很小规模的公司。一般说来，老板即便认可你的理由和能力，但也会担心做法不妥惹来更多的员工效仿。

聪明的做法是，可以暗示。曾有下属闲聊时说起工资低，生活不容易，但前提是工作方面非常认可，所以给她破格加薪了。

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